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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Jahresarbeitszeitmodell
- 5 Wochen Ferien + Betriebsferien im Winter
- Homeoffice
- ÖV Abo
- Work-Life-Balance
- Guter Lohn
Die flexiblen Arbeitszeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, eine gute Altersdurchmischung, Zukunftsorientiert
Büroräumlichkeiten, Sauberkeit der Firma, Kaffee und Früchtekorb
Firma will innovative Lösungen und Lösungswege (z.B. Parametrisches Design) selbst vorantreiben.
Gutes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten der Vorgesetzen
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Diese Bewertung bezieht sich explizit auf die Zeit ab 2019 unter der neuen Leitung der Geschäftseinheit Unternehmensdienstleistungen und neuer IT-Leitung und meine Tätigkeit als IT-Admin. Vorher war das jahrelang tiptop, dann Absturz total.
Könnte näher an einem Bahnhof sein.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und auf die Lösungsvorschläge der Mitarbeiter hören. Nicht immer an den alten Standards hängen bleiben, welche nie funktioniert haben.
Werte, die man propagiert, auch wirklich Leben !
Ihr habt viele guten Vorsätze gerade auch bezüglich Kommunikation und Verhalten – und kommuniziert diese auch sehr rege in allen möglichen Kanälen. Wie kann es dann sein, dass die Führung einfach konsequent auf Gesprächsverweigerung macht, wenn sie über Fehlverhalten, das in klarem Widerspruch zu den Leitlinien steht, aufmerksam gemacht wird ? Oder noch schlimmer: Den Opfern von Grenzüberschreitungen mit Maulkorbpolitik und Kündigungsandrohung begegnet, anstatt sich erst mal neutral zu informieren ?
Es ...
Die BVG ist leider nicht optimal.
Führung und Projektarbeit besser aufteilen.
Lohnanpassung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von F. Preisig Bauingenieure und Planer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein Team hatte mit den gleichen Problemen zu kämpfen, aber das machte uns stärker und haben uns immer gegenseitig geholfen.
In den meisten Abteilungen schon. Natürlich gibt es auch hier immer Entwicklungspotenzial.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. Preisig Bauingenieure und Planer ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wurde nie richtig Kommuniziert wer für welche Projekte arbeiten soll und wurde immer hin und her geschoben. Es wurden keine Abgabetermine kommuniziert, dann hiess es aus dem nichts, dass es heute fertig werden muss.
Gibt es nur noch für einen kleinen Kreis beim Rauchen vor der Türe. Andere werden systematisch ausgeschlossen von Leitung Geschäftseinheit wie Leitung IT.
Schlecht Arbeitgeber
Da kann man immer was verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die F. Preisig AG legt grossen Wert auf die Aus- & Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden und unterstütz diese auch (auch finanziell).
Die Firma unterstützt Weiterbildungen sehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F. Preisig Bauingenieure und Planer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet F. Preisig Bauingenieure und Planer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F. Preisig Bauingenieure und Planer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F. Preisig Bauingenieure und Planer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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