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Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,77
  • 06.04.2015

TOP Arbeitgeber in allen Belangen

Firma Glaux Soft AG
Stadt Bern
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Karriere / Weiterbildung

Die Unterstützung bei Weiterbildungen ist den Mitarbeitern bei Glaux Soft sicher. Egal ob ein Studium an einer FH/Uni oder bei einer Microsoft Zertifizierung.

Work-Life-Balance

Home-Office ist zur Kinderbetreuung möglich, oder wenn man sonst irgendetwas an seinem Wohnort erledigen muss. TOP!

Pro

Eigenverantwortung, Mitbestimmungsrecht so weit dies möglich ist, Home-Office, Arbeitsklima, Teamzusammenstellung.

4,69
  • 26.03.2015

Top Arbeitgeber

Firma Glaux Soft AG
Stadt Bern
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,31
  • 16.02.2015

Mitarbeiterbewertung

Firma Glaux Soft AG
Stadt Bern
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

Glaux Soft AG
4,62
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 88.854 Bewertungen

Glaux Soft AG
4,62
Durchschnitt EDV / IT
3,68

Bewerbungsbewertungen

4,90
  • 15.08.2015

Freundliches Bewerbungsverfahren

Firma Glaux Soft AG
Stadt Bern
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Haben Sie noch "versteckte" Skills ausser den im CV genannten?
  • Trauen Sie sich zu, den Überblick über all dies zu bewahren?
Firma Glaux Soft AG
Stadt Bern
Beworben für Position Consultant / Project Manager
Jahr der Bewerbung 2012
Ergebnis Zusage

Kommentar

Das Bewerbungsverfahren ist angenehm unkompliziert. Es wird viel Wert auf soziale Komponenten und insbesondere auf die "Passgenauigkeit" zum bestehenden Team gelegt. Fach- & Methodenkompetenzen werden eher unstrukturiert und im Gespräch verifiziert. Auf komplizierte und zeitaufwändige strukturierte Assessments wird verzichtet.

4,44
  • 23.02.2015

schneller Bewerbungsprozess

Firma Glaux Soft AG
Stadt Bern
Beworben für Position Management Assistant
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage

Ausbildungsbewertungen

3,11
  • 08.06.2015
  • Standort: Bern

Die Lehre bei der Glaux? Immer wieder gerne!

Firma Glaux Soft AG
Stadt Bern
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung
Die Ausbilder
Spassfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
4,89
  • 08.06.2015

Kann mir kein besserer vorstellen

Firma Glaux Soft AG
Stadt Bern
Jobstatus k.A.
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Pro

Man wird gefördert und bereits nach kurzer Einführung in Kundenprojekte eingesetzt. Somit weiss man, dass die eigene Arbeit einen Sinn macht und nicht lediglich als "Alibi-Projekt" gesehen wird.

Jede sinnvolle Weiterbildung wird von der Glaux Soft nicht nur gefördert sondern auch unterstützt, oftmals auch finanziell.

Die Open Door Philosophie garantiert, dass man immer einen Ansprechpartner hat was die Glaux Soft zu einer der wenigen Firmen macht wo sich auch die Geschäftsleitung nicht zu schade ist die Sorgen oder Probleme der Mitarbeiter mit anzuhören.

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