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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders das angenehme Arbeitsklima, den respektvollen Umgang miteinander und die gute Zusammenarbeit im Team. Seit 2017 bin ich im Unternehmen tätig und fühle mich nach wie vor sehr wohl. Die Firma bietet mir ein stabiles Arbeitsumfeld, Vertrauen und die Möglichkeit, mich beruflich weiterzuentwickeln. Meine langjährige Zugehörigkeit zeigt, wie zufrieden ich mit meinem Arbeitsplatz und dem Unternehmen insgesamt bin.
Gute Weiterbildungmöglichkeiten, gute Laune im Büro, gute Technology, sehr schöne Events.
Die Global Sana überzeugt als unabhängiger Vermittler mit einer beeindruckend starken Marktpositionierung. In meiner Karriere hatte ich bereits die Gelegenheit, für mehrere Broker zu arbeiten und sogar mein eigenes Unternehmen zu führen. Doch ich muss ehrlich sagen: Was die Global Sana bietet, übertrifft alles, was ich bisher erlebt habe.
Hier erwarten einen nicht nur ein transparentes Karrieresystem, sondern auch ein attraktiver Grundlohn, ein solides Portefeuille und viele weitere Vorteile. Diese Grosszügigkeit und Professionalität machen die Entscheidung, Teil der Global Sana ...
Vielseitige Events für unvergessliche Momente
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, sind die zahlreichen Events im In- und Ausland. Diese Gelegenheiten fördern nicht nur den Teamgeist, sondern schaffen auch unvergessliche Erinnerungen. Ob Teambuilding-Aktivitäten, Schulungen oder gemeinsame Reisen – solche Erlebnisse stärken die Bindung unter den Kollegen und machen das Arbeiten hier noch angenehmer!
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich kanns nicht in wörter fassen
Basislohn- System.
- Provisionen werden seit Monaten nicht ausbezahlt
- die Leads der Firma sind mehr als nur schlecht. Dann protzen die moch ruum, dass sie den Mitarbeitern Leads zur Verfügung stellen. Mehr als die hälfte der Nummern sind ungültig.
- Geschäftsleitung besteht aus Leuten die keine Qualifikation für diese Stelle mitbringen ( meiner Meinung nach )
- Büros sind zu eng, man kann nicht arbeiten.
- Von heute auf Morgen stellen die neue Mitarbeiter ein ohne etwas dem Team mitzuteilen -> ...
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die Lead Quote und qualität könnte besser sein, jedoch kann ich nicht klagen
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, das System mit dem Grundlohn zu überdenken. Entweder hat man die finanziellen Möglichkeiten, in junge Talente und Anfänger zu investieren, oder man sollte eher Personen mit Erfahrung einstellen. Man kann nicht mit der finanziellen Stabilität von Menschen spielen.
Als Anfänger ist es fast unmöglich, jeden Monat die Ziele zu erreichen. Wenn dann fast die Hälfte des Grundlohns gestrichen wird, führt das nur zu internem Druck, Stress, Angst und Sorgen wegen offener Rechnungen. Dadurch verliert die Person den ...
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre die Prüfung eines alternativen Bürostandorts. Der aktuelle Arbeitsweg ist aufgrund des häufigen Verkehrsaufkommens und der regelmässigen Staus in Richtung Büro oft zeitaufwendig. Eine günstigere Lage könnte die Erreichbarkeit verbessern und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden weiter erhöhen.
- STRUKTUR und GUTE FÜHRUNG
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Seriöser zu werden
- Gerechtfertigter Lohn
- Diejenigen welche nicht Arbeiten sollen bestraft werden. Leider wurden diese nicht bestraft und wenn dann gleich alle zusammen was alles andere als Fair ist.
alles einfach alles jede ecke
Noch ein Coworking Space evt mieten, für weitere vor allem ruhigere Arbeitsplätze
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Global Sana ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter respektvoll und gleich behandelt.
Integrativ, respektvoll, fair, diversitätsfördernd, wertschätzend
Alle bekommen gleich viele aufgaben und Termine
Keiner wird bevorzugt, jeder hat die gleichen Chancen.
Habe mich als Frau fair behandelt gefühlt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Global Sana ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Lohn ist der Punkt, der mir am wenigsten gefallen hat. Man hat zwar die Möglichkeit, gut zu verdienen, aber wenn man neu in der Branche ist, kann man sich auch schnell verschulden. Das Unternehmen hat ein System, bei dem der Grundlohn gekürzt wird, wenn man das Monatsziel nicht erreicht. Als Anfänger ist das oft schwierig, weil man in den ersten Monaten noch kein gutes Netzwerk aufgebaut hat. Teilweise wird fast die Hälfte des Grundlohns abgezogen, und das finde ich ...
sehr niedriger Gehalt. Vor allem für diesen stress welcher auf einen zukommt.
Katastrophe, provis werden jeden monat immer weniger:)
Sehr schlecht durch geringen Fixlohn wodurch man nicht einmal einen Mietvertrag bekommen kann. Und Provisionen werden e nach einigen Monaten erst ausbezahlt!!!
3 Monatsprämien Provision Bei einem Neuen Arbeitgeber habe ich 9 Monatsprämien und Leads die brauchbar sind
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Vom Lernenden bis hin zum Regionalleiter stehen viele Karrierewege offen. Wer Einsatz, Motivation und Leistungsbereitschaft zeigt, hat sehr gute Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen...
Sehr gut. Du kannst immer wieder neue Kurse und kannst von den Besten lernen. Für diese Firma ist die Weiterbildung der Mitarbeiter sehr wichtig.
Je nach dem wie gut man es mit dem Chef hat.
wenn du schnelles geld möchtest
Man hat die Möglichkeit in kurzer Zeit den Lohn zu erhöhen und sich selber in der Karriereleiter hoch zu arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Global Sana wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Global Sana besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Global Sana als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Global Sana als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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