Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDie Global Sana überzeugt als unabhängiger Vermittler mit einer beeindruckend starken Marktpositionierung. In meiner Karriere hatte ich bereits die Gelegenheit, für mehrere Broker zu arbeiten und sogar mein eigenes Unternehmen zu führen. Doch ich muss ehrlich sagen: Was die Global Sana bietet, übertrifft alles, was ich bisher erlebt habe.
Hier erwarten einen nicht nur ein transparentes Karrieresystem, sondern auch ein attraktiver Grundlohn, ein solides Portefeuille und viele weitere Vorteile. Diese Grosszügigkeit und Professionalität machen die Entscheidung, Teil der Global Sana ...
Vielseitige Events für unvergessliche Momente
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, sind die zahlreichen Events im In- und Ausland. Diese Gelegenheiten fördern nicht nur den Teamgeist, sondern schaffen auch unvergessliche Erinnerungen. Ob Teambuilding-Aktivitäten, Schulungen oder gemeinsame Reisen – solche Erlebnisse stärken die Bindung unter den Kollegen und machen das Arbeiten hier noch angenehmer!
Super Arbeitsatmosphäre, unterstützende Vorgesetzte, starker Zusammenhalt, div. Weiterbildungsmöglichkeiten und optimale Arbeitsbedingungen.
Wir bekommen Termine und Leads über. Sie setzten sich ein damit wir uns weiterentwickelten und besser werden.
Standort nur den standort
ich kanns nicht in wörter fassen
- Provisionen werden seit Monaten nicht ausbezahlt
- die Leads der Firma sind mehr als nur schlecht. Dann protzen die moch ruum, dass sie den Mitarbeitern Leads zur Verfügung stellen. Mehr als die hälfte der Nummern sind ungültig.
- Geschäftsleitung besteht aus Leuten die keine Qualifikation für diese Stelle mitbringen ( meiner Meinung nach )
- Büros sind zu eng, man kann nicht arbeiten.
- Von heute auf Morgen stellen die neue Mitarbeiter ein ohne etwas dem Team mitzuteilen -> ...
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die Lead Quote und qualität könnte besser sein, jedoch kann ich nicht klagen
Es ist etwas zu laut im Büro.
- STRUKTUR und GUTE FÜHRUNG
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Seriöser zu werden
- Gerechtfertigter Lohn
- Diejenigen welche nicht Arbeiten sollen bestraft werden. Leider wurden diese nicht bestraft und wenn dann gleich alle zusammen was alles andere als Fair ist.
alles einfach alles jede ecke
Noch ein Coworking Space evt mieten, für weitere vor allem ruhigere Arbeitsplätze
Alles was ich bei „ schlecht am Arbeitgeber notiert habe“
dringend die fixlöhne erhöhen, die pk/bvg anpassen, bessere kommunikation mit den vorgesetzten, versprechungen einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Global Sana ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Respektvoll, unterstützend, partnerschaftlich, wertschätzend, erfahrenheitsorientiert
Mit Respekt ehrlich und hilfsbereit
So viele ältere Kollegen neben den Gründern gab es nicht, aber ich denke gut
Wenig ältere Kollegen
Kein Thema bei uns
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Global Sana ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
sehr niedriger Gehalt. Vor allem für diesen stress welcher auf einen zukommt.
Katastrophe, provis werden jeden monat immer weniger:)
Sehr schlecht durch geringen Fixlohn wodurch man nicht einmal einen Mietvertrag bekommen kann. Und Provisionen werden e nach einigen Monaten erst ausbezahlt!!!
3 Monatsprämien Provision Bei einem Neuen Arbeitgeber habe ich 9 Monatsprämien und Leads die brauchbar sind
kleiner fixum, sehr schlechte bvg/pk leistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Je nach dem wie gut man es mit dem Chef hat.
wenn du schnelles geld möchtest
Man hat die Möglichkeit in kurzer Zeit den Lohn zu erhöhen und sich selber in der Karriereleiter hoch zu arbeiten.
Keine Chancen nur wenn de Produzierst.
„WENN DU PRODUZIERST HAT, SPRICH NEUE VERTRÄGE ABGESCHLOSSEN HAST MUSST DU EINIGE MONATEN AUF DEINE PROVISION WARTEN!!!“
Fördern, transparent, vielfältig, zukunftsorientiert, unterstützend
