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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv sind der attraktive Standort, die abwechslungsreiche und interessante Patientenschaft, insbesondere im muskuloskelettalen Bereich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine erkennbare Auseinandersetzung mit den Gründen für die hohe Fluktuation ist aus meiner Sicht kaum vorhanden; innerhalb von neun Jahren haben bereits rund 24 Mitarbeitende das Unternehmen verlassen.Fehlende Strukturen, inkonsequente Führung, unklare Zuständigkeiten sowie organisatorische und administrative Mängel prägen den Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht eine grundlegende Neustrukturierung der Führung, klare Zuständigkeiten und die konsequente Umsetzung bereits definierter Prozesse. Administrative Abläufe, Patientenplanung und die Einhaltung von Versicherungs- und Verordnungsvorgaben sollten verbindlich standardisiert werden. Zusätzlich sind Investitionen in Infrastruktur, Hygiene, Raumausstattung und eine transparente Kommunikation erforderlich, um das vorhandene Potenzial von Standort und Patientenschaft nachhaltig zu nutzen. Mehr Wert auf gültige Diplome/Ausbildungen und Anerkennungen setzen und diese auch dem richtigen Fachpersonal zuteilen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am besten bewertete Faktor von GSports Physio4Performance ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus Kostengründen werden Desinfektionsmittel teilweise verdünnt oder durch Wasser ersetzt. Es werden Öko-Handtücher verwendet und kaum Chemikalien zur reinigung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSports Physio4Performance ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Führung und Entscheidungsfindung sind wenig strukturiert. Vorgaben werden teilweise unabhängig von Richtlinien der Versicherungen oder formalen Anforderungen an Verordnungen umgesetzt. Das Vorgesetztenverhalten stellt aus meiner Sicht das zentrale Problem dar. Trotz wiederholter Lösungsansätze und Rückmeldungen durch mehrere Mitarbeitende sowie zwei Geschäftsführer wurden bisher kaum nachhaltige Veränderungen umgesetzt; häufig bleibt es bei Ankündigungen ohne spürbare Verbesserungen im Arbeitsalltag.
The worst about this place
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu Beginn werden Entwicklungsmöglichkeiten gross angekündigt, im Arbeitsalltag findet jedoch kaum strukturierte Förderung statt. Eigeninitiativ organisierte Weiterentwicklung wird aus meiner Sicht teilweise eher erschwert als unterstützt.Bereits etablierte Kooperationen konnten aufgrund der beschriebenen strukturellen und organisatorischen Defizite nicht nachhaltig aufrechterhalten werden.
Could be better
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GSports Physio4Performance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GSports Physio4Performance schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GSports Physio4Performance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GSports Physio4Performance als eher traditionell.
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