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Stiftung Business House - Beratung, Information, Koordination für Arbeitslosenprojekte als Arbeitgeber
Stiftung
Business
House
-
Beratung,
Information,
Koordination
für
Arbeitslosenprojekte
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Parkplatz
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut, dass es eine Stiftung gibt für die Beschäftigung von Arbeitslosen/Invaliden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Anstellungsverhältnisse sind noch von den 80er Jahren. Keine Kontrolle!!
Schlechter Umgang mit Beschäftigten. Man wird nicht ernstgenommen, wenn man kommuniziert, dass man an eigene Grenzen komt. Man ist starker Kritik ausgesetzt, wenn mal etwas nicht gut läuft. Atmosphäre wird mit vielen wie in einem Gefängnis wahrgenommen. Kein Respekt vor Menschen. Teilweise sehr lautstarkes Niedermachen von Angestellten, was auch von vielen anderen wahrgenommen wird. Insgesamt demütigend.
Verbesserungsvorschläge
Solche Vorgesetzten sollten abgeschafft werden. Demütigungen, fehlende Kompetenzen, Ausbeutung und Ausnutzung von Person die in Not und einer schwierigen Lebenssituation sind. Diebstahl auf Kosten der ärmsten und der Bürger die es finanziern.
In Einem Jahr 7 Wechsel in der Geschäftsleitung!!!
Keine Mitarbeiterreglemente! Keine Zeitreglemente! Keine Lohnreglemente! Keine Organisation!
Fragwürdig WIE diese Firma überhaupt 25 Jahre überlebt hat.
Unabhängige Beschwerdestelle einrichten. Mehr Struktur bieten. Klarere Anweisungen. Leitung soll sich unbedingt selber coachen lassen, um einen respektvollen Umgang zu erlernen. Arbeit besser aufteilen. Teils Über- und teils starke Unterforderung. Mehr Abwechslung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Business House - Beratung, Information, Koordination für Arbeitslosenprojekte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Business House - Beratung, Information, Koordination für Arbeitslosenprojekte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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