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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Verhalten sozial für meine Begriffe bei gewissen Leuten zu sozial. ( fehlverhalten wird lange toleriert. )
Die Arbeit und die abwechslungsreiche Arbeit
Bewertung lesen
Die Bewohnerinen
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Der Arbeitsort und die Kantine.
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Soziales Verhalten gegenüber Mitarbeiteten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der arbeitsklima, mobbing, konstantes kontrolliert werden,
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Lohn ist eigentlich ein Kündigungsgrund
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Lohn arbeit
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Reger Personal Wechsel
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Mangelnde interne Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Klarheit, Ehrlichkeit geben zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Mobbing sollte kontrolliert werden, nicht unterstützt werden.
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Die Vorschläge für Kürse sollten eingehalten werden leider nur luft.
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Weniger Kontrollieren und mehr vertrauen
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Höhere Löhne wären toll
Mehr Personal einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am besten bewertete Faktor von irides Basel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird viel geredet aber leider ohne taten
3
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Wird angeboten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • irides Basel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet irides Basel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen irides Basel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei irides Basel als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
irides Basel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
irides Basel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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