Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeit, weniger Ferien können mit Überzeit kompensiert werden
schwer zu sagen. kommt immer auf das jeweilige Amt an
Nette Chefs, aber vor allem Arbeitskolleginnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wochenend- und Feiertagsarbeit ohne Zuschlag, manchmal auch Abends, niedriger Lohn, kein gratis Parkplatz, oft muss man nur für 1-2 h arbeiten kommen, da verdient man nichts nach Abzug der Parkgebühr, Benzin, Fahrtzeit.
Projekt Optima!!!! Lieber Arbeitslose als "Praktikanten" einstellen, so um das Jahr 2000 rum dafür gute Leute rausschmeissen und meinen, dass das Geld spart.
Entlehnung ist nicht den Markt angepasst
- keine Wertschätzung
- kein Gruss
Verbesserungsvorschläge
Stellt mich wieder ein und alle, die ihr damals rausgeschmissen habt auch. Und hört mit dem Mist auf, Arbeitslose als befristete Praktikanten reinzunemhen und sie dann nicht zu übernehmen.
Entlöhnung an Markt anpassen wäre von Vorteil
Das erwähnte negative verbessern.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ausgleichskasse des Kantons Thurgau ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlechte Kommunikationsstrukturen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ausgleichskasse des Kantons Thurgau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Ausgleichskasse des Kantons Thurgau schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ausgleichskasse des Kantons Thurgau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.