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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass ich ihn verlassen habe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arroganz des beschränkten Horizonts, korrekte Lohnmeldung an PK erst nach Aufforderung (in einem PK-Experten-Büro!)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen und Kompetenzträger wahrnehmen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KELLER Pensionskassenexperten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Blabla im oberen Stockwerk, am Ende ist sich jeder selbst der Nächste.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KELLER Pensionskassenexperten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet KELLER Pensionskassenexperten schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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