Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung wenn man Hilfe benötigt
Geschäftsleitung ist kompetent, möchte gute MA fördern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts erwähnenswertes
Verbesserungsvorschläge
Geld in Kita investieren
Kontrolle der Kitaleitung
Die Arbeit der VPC genau kontrollieren, wie geht sie mit den MA um? Gutes Fachpersonal läuft davon..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von kidéal ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Oft werden Aufgaben von VPC nicht geschätzt oder nicht gesehen. Fokuss ist au negativen.
Viel Gestaltungsfreiheit
Ich konnte selbstständig vielseitige Arbeit machen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kidéal ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wenig Lohn, andere Kitas zahlen mehr
Der Lohn kommt pübktlich und ein Bonus ist meisstens immer dabei im Winter. Dies freut mich sehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Geld für Weiterbildung, nur Berufsbildner
Kideal achtet darauf, die Mitarbeiter zu fördern, was ich sehr schätze. Sie erlauben Weiterbildungen und sind dafür die Mitarbeiter immer weiter Auszubilden.
Bei 100% Anstellung: 3 Tage und 500 Fr (inkl Verpflichtung von 6 Monaten)
Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Beteiligung durch den Arbeitgeber.
Pro Jahr sind für alle Mitarbeitenden ein bis zwei Weiterbildungstage vorgesehen (Beteiligung durch Arbeitgeber)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kidéal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet kidéal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kidéal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kidéal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.