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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

lohn kommt am 25.
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Nichts mehr.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

so vieles - würth dütschland sollte seine Unternehmige besser kontrolliere.
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Die Geschäftsleitung und das die Würth die Augen zuhält.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

klare strukture - klare kommunikation - Führungskräft gegen solche tauschen die entsprechend Erfahrige händ und nicht durch langjährige zugehörigkeit zu denen werden und dann schalte und walte wie se wend.
"HR-TEAM" kommentiert alle Bewertungen. Was für ein HR-Team?. Mich hat der GF eingestellt, eine HR-Person habe ich dort nie gesehen. Vermutlich ist die Person die kommentiert der Geschäftsführer selbst. Hat er Angst das unter seine Kommentar zu schriebe? Vermutlich.
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Die Mutterkonzern Würth sollte sich mal richtig informieren was wirklich in dieser Firma abgeht. Man sollte die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen wo gekündigt worden sind Informationen einholen um etwas wirklich zu verbessern und nicht nur investieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am besten bewertete Faktor von KMT Kunststoff- & Metallteile ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Teilweise sehr entgegenkommend
4
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Man muss teilweise viele Überstunden in der Firma machen, wofür dir nicht gedankt wird, jedoch kann man die sammeln und dadurch frei nehmen
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMT Kunststoff- & Metallteile ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


nicht wirklich existent oder unzureichend
1
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Es wird selten informiert und wenn dann kann man sich nicht darauf verlassen das es so wie besprochen auch passiert
1
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Mann kann nie sicher sein was wirklich stimmt. Mann hört immer etwas anderes von verschiedenen Leuten und der Geschäftsleitung.
1
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Es gab keinerlei Meetings und Kommunikation wird hier nicht groß geschrieben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Interne Karriere nicht möglich.
1
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Zum teil muss Mann Weiterbildung selber bezahlen es kommt ganz drauf an wie gut mann mit der Geschäftsleitung befreundet ist.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KMT Kunststoff- & Metallteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KMT Kunststoff- & Metallteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KMT Kunststoff- & Metallteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KMT Kunststoff- & Metallteile als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
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KMT Kunststoff- & Metallteile
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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