Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
EssenszulageMit rund 50 Mitarbeitenden kennt man sich und begegnet man sich, was zu einem kollegialen Miteinander führt.
Sehr sinnstiftende, bereichernde Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten
Wertschätzender Umgang
Fehlerkultur
Möglichkeit sich aktiv mit Ideen einzubringen
Sinnvolle Arbeit. Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden.
Geschäftsführerin/Kader pflegt einen harten Umgangston z.B. bei durchsetzungsstarken Mitarbeitenden mit eigener Haltung, infolge Unsicherheit und fehlender Erfahrung. Bedauerlicherweise haben diverse Mitarbeitende gekündigt oder sind auf Stellensuche.
Fällt mir nichts ein - wie gesagt - die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr. Somit komme ich gerne ;)
Mitarbeitende sollten vom Kader gleich behandelt werden, aber Ja-Sager werden bevorzugt. Stundenlange Besprechungen und hin- und herschieben von Entscheidungen, welche getroffen werden müssen. Der Verwaltungsrat sollte aktiv werden.
Der am besten bewertete Faktor von Krebsliga des Kantons Zürich ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine Aufgaben sind sehr breit gefächert, das macht die Arbeit auch so spannend. Ich darf viele Ideen aus meinem Studium in unterschiedliche Bereiche mit einbringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krebsliga des Kantons Zürich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In anderen Firmen verdient man meistens mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Kein Interesse seitens Kader. Wird nicht gefördert.
