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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleines Team, sehr freundlicher Umgang, Austausch auf Augenhöhe
Flexible Arbeitszeiten
Wertschätzender Umgang
Fehlerkultur
Möglichkeit sich aktiv mit Ideen einzubringen
Mit rund 50 Mitarbeitenden kennt man sich und begegnet man sich, was zu einem kollegialen Miteinander führt.
Sehr sinnstiftende, bereichernde Arbeit.
Sinnvolle Arbeit. Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange Arbeitstage
Geschäftsführerin/Kader pflegt einen harten Umgangston z.B. bei durchsetzungsstarken Mitarbeitenden mit eigener Haltung, infolge Unsicherheit und fehlender Erfahrung. Bedauerlicherweise haben diverse Mitarbeitende gekündigt oder sind auf Stellensuche.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein - wie gesagt - die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr. Somit komme ich gerne ;)
Mitarbeitende sollten vom Kader gleich behandelt werden, aber Ja-Sager werden bevorzugt. Stundenlange Besprechungen und hin- und herschieben von Entscheidungen, welche getroffen werden müssen. Der Verwaltungsrat sollte aktiv werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krebsliga Zuerich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Interesse seitens Kader. Wird nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krebsliga Zuerich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krebsliga Zuerich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krebsliga Zuerich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krebsliga Zuerich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Krebsliga Zuerich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Krebsliga Zuerich
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