Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtinterdisziplinärer Austausch
Den ersten Eindruck: Man bekommt den Eindruck, hier werde ich gehört, hier läuft es gut. Je mehr aber die Zeit vergeht.......
Rücksicht wen es jemanden nicht gut geht.
Gute Teamkonstellationen
Ich fand gut das sie offen mit mir geredet haben, ixh hatte psychische starke probleme landete selber auch in einer Klinik.
Work-Life-Balance/ HR
Keine/ geringe Massnahmen zum Ausdruck der Wertschätzung ggü. Arbeitnehmenden
Bei fehlern wird die Person abgestämpfelt und geschmissen. Gespräche werden zu spät geführt.
Das Machtgefälle, das Zusammenhalten der Leitung(oberes Kader): auch bei Fehlern, Fehlverhalten, Unsachlichkeit, Kritik.
Lohnverhältnis
Weiterbildungsunterstützung könnte besser sein.
Hm...da müsste man stundenlang drüber sprechen. Ich habe es versucht(mit direkten, sachlichen Beispielen, argumentativ, transparent und offen) und wurde sehr schnell gekündigt. Der Arbeitgeber möchte keine Kritik annehmen, also ist er auch kaum bereit etwas zu verbessern/zu verändern. .
Entsprechende Entlöhnung und damit verbundene Flexiblität bieten um entsprechenden Personalmangel zu reduzieren und nicht „stur“ auf den gesetzten Lohn fixieren
Personal miteinbezihen. Alle meinugen respektieren. Eine Offene Kommunikation zwischen leitung und Mitarbeiter.
weniger Wochenendarbeit
Führungspersonal sollten auch Qualigespräche haben. Besprochen mit den Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von Luzerner Psychiatrie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut. Ihre Erfahrungen werden sehr geschätzt
Ja ich habe nur noch mit Schul 3 kollegin noch kontakt.
Verantwortung wird wahrgenommen.
Arbeitserfahrung wird monetär und mit (schrumpfenden) Boni honoriert. Der persönlich entgegen gebrachte Respekt ist sehr hoch, auf allen Ebenen. Wenn es um Entscheidungen geht ist Lebens- und Arbeitserfahrung dann aber doch nicht immer so viel wert.
Ältere Mitarbeiter mit Lebenserfahrung sind dünn gesät.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luzerner Psychiatrie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt ist eher im niedrigen Bereich, keine signifikanten Anpassungen welche die erbrachten Leistungen adäquat/ fair entlöhnen
In meinem Bereich: normal. Zur Motivation und einer besseren Zufriedenheit müssten die Löhne etwas steigen.
Keine löhne troz GAV regelement!
Löhne in einigen Bereichen eher unterdurchschnittlich.
Eher zu tief im vergleich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man will geht Alles , Man fördert wirklich jeden.
Ja ich mache Ausbildung als Köchin und möchte mich weiterbilden lassen.
Auf Nachfrage ist eine Weiterbildung sicher möglich.
Wer lange im betrieb ist kommt weiter
Tendenziell offen, Finanzierung ehern gering gehalten
