Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
ParkplatzDen Spirit.
Die Flexibilität, die man als Arbeitnehmer hat, aber vom Arbeitgeber auch gefordert wird.
Das Leistungsabhängige Bonussystem
die tolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen (Office/Adm, Human Ressources, Informatik) aber auch innerhalb dem grossen schweizweiten Netzwerk an Ernährungsfachpersonen.
Tolle interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitsstrukturen.
Stetig die Möglichkeit zum weiterbilden mit internen Webinaren. Flexibilität in der Arbeitsplanung. Viele Praxen die den Arbeitsalltag abwechslugnsreich machen. Viele gute Benefits.
- Zeitliche Flexibilität
- Homeoffice
- freundliche und offene Atmosphäre
- Werte und Zielorientierung
- Autonomie und Verantwortungsübergabe in deinen Aufgabenbereichen
Moderne Strukturen, viel zu lernen, man soll Neues probieren, Aufstiegsmöglichkeiten.
Nichts wirklich, ausser das Thema Salär für Beruferfahrene
Das die bisherige Berufserfahrung lohnmässig nicht gewürdigt wird.
schnelles Wachstum erfordert viel Flexibilität von Seiten der Mitarbeiter und wirtschaftlicher Druck def. grösser als an anderen Stellen.
Lohn ist echt schlecht. Begründung in Altendorf ist, dass wir nicht Zürich sind..hahaha
Bessere Ausbildung der Teamleitung
transparente Kommunikation wird bei Oviva sehr stark ausgelebt, dies schätze ich sehr, jedoch bitte besser koordiniert und zeitlich abgestimmt in den verschiedenen Sparten
Alle sollen gleich und fair behandelt werden. Gewisse haben das Gefühl kein Französisch sprechen zu müssen, gehen aber lieber immer wieder rauchen
Bessere Kommunikation und bessere Transparenz, Teamführung sollte ausgebildet werden
Weiter so, danke!
Der am besten bewertete Faktor von Oviva Schweiz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Oviva gives you the security of a bigger employer while giving you the flexibility to thrive and learn new things. It is a very dynamic and performance oriented company (similar to smaller startups), but you get all the resources, support and care to excel in your role.
Wertschätzender Umgang mit den Arbeitskolleg/innen, Patient/innen, Ärzten und Ärztinnen.
V.a. innerhalb der Teams Peoples, OPS und Ernährungsberatung
viel Möglichkeit für Homeoffice
sehr angenehm und motivierend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oviva Schweiz ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
the communication is insanely intransparent. changes inside a team (e.g. people being let go) are not communicated for months, even if it concerns the team you’re part of.
the decision to let people go is taken on a very ad-hoc basis with a very ad-hoc group of people. worst of all is, that core decision makers like the team lead are not included in the whole process and thus, just required to accept the decision as it has been ...
hat noch signifikanten Optimierungsbedarf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden generell unterstützt; es gibt diverse Möglichkeiten für interne Weiterbildungen
Wollte einen Kurs machen, wurde gleich abgelehnt
Amazing to build your career and become an expert on the topics you love. The management seldomly questions if you can do something - they care that you are interested in doing it, that it gives you energy and motivates you, and that you feel it aligns with your strengths.
Oviva hat sich an meinem CAS beteiligt.
Hier könnte noch mehr investiert werden, aber da ist man dran, wie mir gesagt wurde.
