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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kein Micromanaging, selbstverantwortliches Arbeiten, viele Weiterbildungen, tolles Team und Vorgesetzte, entspannte und humorvolle Zusammenarbeit. Pragmatik und gesunder Menschenverstand wird geschätzt.
Das man völlig unabhängig arbeiten kann und alles selber planen
Innovationsfreudigkeit
Es wird auf Freiwünsche Rücksicht genommen.
Sehr spannende und gesellschaftliche wertvolle Arbeitsinhalte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn könnte man ein bisschen anheben, damit die guten Leute auch wirklich bleiben.
Extrem Geld-und Profitgierig
Mitarbeiter sind die letzte Nummer
Totale Ausbeutung der Mitarbeiter
Man wird nicht ernst genommen
Schwierige Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat
Nichts gefunden bis jetzt
Für eine Non-Profit-Organisation sehr auf Business und Geld ausgerichtet. Sehr stark betriebswirtschaftlich ausgerichtet. Gleichzeitig wird viel Geld für nicht-funktionierende IT-Programme und Kader-Retraiten ausgegeben, aber kein Geld für Coaching und Supervision für die Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitende
Absolut keine
Nichts..Bleibt so wie Ihr seid
Geschäftsleitungen weg
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Geschäftsautos anbieten, wie alle anderen Firmen auch
Noch ein wenig mehr auf alle eingehen und noch besser kommentieren, zb intern in den Abteilungen selber. Aber sonst alles top.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Pro Senectute ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
man wird von Senioren wertgeschätzt
Interessante und spannende Inhalte.
Sehr vielfältig, jede Beratung ist wieder anders.
Jeder Einsatz ist anders
Aufgaben sind meistens interessant. Viel Bürokratie. Die Mitarbeiter-Auswahl für Projekte und Spezialaufgaben ist undurchsichtig. Meistens erhalten immer die gleichen Personen die interessanten Projekte. Es wird gar nicht gefragt, wer interesse hätte.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Senectute ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nur intern möglich. Keine Supervisionen oder Intervisionen.
Leider keine Chance zum weiterbilden oder aufsteigen
Leider keine Chance aufzusteigen
keine interessante, sinnvolle, ansehnliche wb
Keine (klassische, sich-hoch-arbeiten) Karriere möglich. Undurchsichtig was Bedingungen und Voraussetzungen sind. Nur interne Weiterbildungen. Externe Weiterbildungen müssen selber bezahlt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pro Senectute wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pro Senectute besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pro Senectute als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pro Senectute als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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