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Pro 
senectute
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score55 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflegeassistent:in4 Gehaltsangaben
Ø53.200 CHF
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø66.500 CHF
Bildungsmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø98.300 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pro senectute
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pro senectute
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • RabatteRabatte
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Engagierter Einsatz für Senioren. Man kann gut vor sich hinarbeiten, wenn man keine Ambitionen hat.
Der Umgang miteinander, man fühlt sich wohl und geschätzt. Es macht einfach Spaß zu Arbeiten.
Bewertung lesen
Innovationsfreudigkeit
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Es wird auf Freiwünsche Rücksicht genommen.
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Sehr spannende und gesellschaftliche wertvolle Arbeitsinhalte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für eine Non-Profit-Organisation sehr auf Business und Geld ausgerichtet. Sehr stark betriebswirtschaftlich ausgerichtet. Gleichzeitig wird viel Geld für nicht-funktionierende IT-Programme und Kader-Retraiten ausgegeben, aber kein Geld für Coaching und Supervision für die Mitarbeitenden.
Extrem Geld-und Profitgierig
Mitarbeiter sind die letzte Nummer
Totale Ausbeutung der Mitarbeiter
Man wird nicht ernst genommen
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Schwierige Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat
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Es fehlt die Sachlichkeit bei wichtigen Entscheidungen.
Es fehlt an Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung.
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siehe Verbesserungsvorschläge.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch ein wenig mehr auf alle eingehen und noch besser kommentieren, zb intern in den Abteilungen selber. Aber sonst alles top.
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Geschäftsleitungen weg
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Geschäftsautos anbieten, wie alle anderen Firmen auch
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Seid mal etwas locker. Nicht für alle ist die Arbeit der Lebensinhalt.
Team soll weniger mit dem Auto kommen
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GL auswechseln, Führungskompetenz fördern, Selbstführung der MA fördern. Mal ne Strategie erarbeiten und dran bleiben. Vertrauen in die MA!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Pro senectute ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Aufgaben sind meistens interessant. Viel Bürokratie. Die Mitarbeiter-Auswahl für Projekte und Spezialaufgaben ist undurchsichtig. Meistens erhalten immer die gleichen Personen die interessanten Projekte. Es wird gar nicht gefragt, wer interesse hätte.
Sehr vielfältig und durch den Kontakt mit der Kundschaft macht es den Job sehr interessant.
5
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Mitarbeiter dürfen nur nach Büchlein arbeiten. Bloss nicht selber denken.
3
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Interessensbereiche werden gefördert.
5
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In vielen Bereichen spannende, erfüllende und abwechslungsreiche Arbeit möglich. Relativ autonome Entscheidungen innerhalb des eigenen Arbeitsumfelds möglich. Arbeitsbelastung ist meistenorts fair verteilt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro senectute ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


keine interessante, sinnvolle, ansehnliche wb
1
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Keine (klassische, sich-hoch-arbeiten) Karriere möglich. Undurchsichtig was Bedingungen und Voraussetzungen sind. Nur interne Weiterbildungen. Externe Weiterbildungen müssen selber bezahlt werden.
Keine Karrierechancen. Es werden Leute von ausserhalb rekrutiert und die Ressourcen von MA zu wenig genutzt und gefördert. Man bleibt sitzen.
1
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Vorbildliches Weiterbildungspolitik. Weiterbildung wird durch interne und externe Angebote gefördert. Karrieremöglichkeiten und -kriterien sind eher diffus. Tendenziell werden Führungspositionen eher durch Externe besetzt. Hierarchieaufstieg ist jedoch möglich.
3
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Weiterbildung wird von oben unterbunden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pro senectute wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pro senectute schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Pro senectute als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pro senectute als eher modern.
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