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Rapp 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • KantineKantine
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiterwertschätzung; familiäre Atmosphäre; überschaubare Betriebsgrösse; proaktives HR & Marketing mit "Businessgedanken"; Kombination aus Traditionsbusiness und Fokus auf zukunftsweisende Themen wie Digitalisierung, Mobilitätsentwicklung, etc.
flache Hierarchie, freundlich, gute Entlöhnung, Spesenübernahme
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- Projekt-Vielfalt
- Kollegialität unter Mitarbeiter
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Die Gruppe findet sich in einem Wandel. Es ist spannend anzusehen wie dies nun passiert. Wichtig sind kleine Schritte aber stetige.
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Ich wurde super freundlich aufgenommen und fühlte mich schon nach kurzer Zeit sehr wohl.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Förderung von Weiterbildung bei Mitarbeiter
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da fällt mir nichts wieklich ein
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Mitarbeiterzusammenhalt
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Gehaltentwicklung könnte besser sein
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Extreme Unterschiede zwischen den Gesellschaften, fehlende Wertschätzung, veraltete Lohnpolitik und Bonuskultur, Werte werden von der Führung nicht gelebt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- vermehrtere und bessere Kommunikation
- Vorgesetzten-Verhalten gegenüber Mitarbeiter/innen verbessern (zuhören)
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Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Rapp Gesellschaften könnte noch optimiert werden, was jedoch als Thema auch auf dem Radar ist.
da fällt mir auch nichts ein gerade
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leider war ich nicht lange genug da um genauer Angaben oder Verbesserungsvorschläge zu geben.
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Stärkeren Fokus auf Qualität der erbrachten Leistung legen und entsprechend honorieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Rapp Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


teils etwas holprig, überwiegend jedoch ganz gut
3
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rapp Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr lange Erläuterungen die nichts aussagen.
3
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hat sich in den letzten Jahren zwar schon verbessert, ist aber immer noch ausbaufähig (vor allem die interne Kommunikation)
3
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Verbesserungswürdig
3
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Kommunikation könnte klar besser sein.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Flache Hierarchien
3
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Förderung von Weiterbildungen und Karriere innerhalb des Unternehmens schwierig und abhängig von der jeweiligen Gesellschaft
2
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Eine klassische Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchien und vergleichweise kleiner Einheit nur bedingt möglich
3
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Weiterbildung etwas unkoordiniert und dürftig
2
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Weiterbildung wird in diesem Betrieb sehr klein geschrieben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauingenieur3 Gehaltsangaben
Ø120.100 CHF
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

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