Vorgesetztenverhalten

sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten - momentan sind soziale und fachliche Kompetenz noch ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Team ist super

Interessante Aufgaben

kommt darauf an, mit der Zeit leider sehr eintönig, bzw. Projekte werden nicht vorangetrieben, Innovation findet leider intern sehr selten statt

Kommunikation

hat sich in den letzten Jahren zwar schon verbessert, ist aber immer noch ausbaufähig (vor allem die interne Kommunikation)

Gleichberechtigung

sehr ausbaufähig, veraltete und nicht mehr zeitgemässe Lohnpolitik

Karriere / Weiterbildung

Förderung von Weiterbildungen und Karriere innerhalb des Unternehmens schwierig und abhängig von der jeweiligen Gesellschaft

Gehalt / Sozialleistungen

pünktliche Zahlung, Lohnpolitik und Bonuskultur sehr antiquarisch und nicht transparent (keine Einsicht in Lohnbänder der Stellen etc.)

Work-Life-Balance

flexible Jahresarbeitszeit ist super, leider z.T. keine Stellvertretung intern geregelt

Image

nur bei Spezialisten in der jeweiligen Branche bekannt - dort mit einem sehr guten Ruf - ansonsten leider unbekannt

Verbesserungsvorschläge

• Die Struktur der Gruppe muss viel flexibler, dynamischer und vor allem moderner werden

Pro

z.T. Sehr interessante Projekte, flexible Jahresarbeitszeit

Contra

Extreme Unterschiede zwischen den Gesellschaften, fehlende Wertschätzung, veraltete Lohnpolitik und Bonuskultur, Werte werden von der Führung nicht gelebt

Work-Life-Balance

Jahresarbeitszeit und Möglichkeit für Home Office