Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
FirmenwagenGute Firmengrösse, guter Standort, sehr gute Firmenkultur
Mitarbeiterwertschätzung; familiäre Atmosphäre; überschaubare Betriebsgrösse; proaktives HR & Marketing mit "Businessgedanken"; Kombination aus Traditionsbusiness und Fokus auf zukunftsweisende Themen wie Digitalisierung, Mobilitätsentwicklung, etc.
flache Hierarchie, freundlich, gute Entlöhnung, Spesenübernahme
- Projekt-Vielfalt
- Kollegialität unter Mitarbeiter
Die Gruppe findet sich in einem Wandel. Es ist spannend anzusehen wie dies nun passiert. Wichtig sind kleine Schritte aber stetige.
- Förderung von Weiterbildung bei Mitarbeiter
da fällt mir nichts wieklich ein
Mitarbeiterzusammenhalt
Gehaltentwicklung könnte besser sein
Extreme Unterschiede zwischen den Gesellschaften, fehlende Wertschätzung, veraltete Lohnpolitik und Bonuskultur, Werte werden von der Führung nicht gelebt
Arbeitgebermarke noch weiter stärken
- vermehrtere und bessere Kommunikation
- Vorgesetzten-Verhalten gegenüber Mitarbeiter/innen verbessern (zuhören)
Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Rapp Gesellschaften könnte noch optimiert werden, was jedoch als Thema auch auf dem Radar ist.
da fällt mir auch nichts ein gerade
Stärkeren Fokus auf Qualität der erbrachten Leistung legen und entsprechend honorieren
Der am besten bewertete Faktor von Rapp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr junges Team, Altersschnitt ist sehr tief.
Alles bestens
teils etwas holprig, überwiegend jedoch ganz gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rapp ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr lange Erläuterungen die nichts aussagen.
hat sich in den letzten Jahren zwar schon verbessert, ist aber immer noch ausbaufähig (vor allem die interne Kommunikation)
Verbesserungswürdig
Kommunikation könnte klar besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind top, wenn man sie nutzt.
Flache Hierarchien
Förderung von Weiterbildungen und Karriere innerhalb des Unternehmens schwierig und abhängig von der jeweiligen Gesellschaft
Weiterbildung wird in diesem Betrieb sehr klein geschrieben.
Eine klassische Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchien und vergleichweise kleiner Einheit nur bedingt möglich
