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Rapp 
Gruppe
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiterwertschätzung; familiäre Atmosphäre; überschaubare Betriebsgrösse; proaktives HR & Marketing mit "Businessgedanken"; Kombination aus Traditionsbusiness und Fokus auf zukunftsweisende Themen wie Digitalisierung, Mobilitätsentwicklung, etc.
flache Hierarchie, freundlich, gute Entlöhnung, Spesenübernahme
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Die Gruppe findet sich in einem Wandel. Es ist spannend anzusehen wie dies nun passiert. Wichtig sind kleine Schritte aber stetige.
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Ich wurde super freundlich aufgenommen und fühlte mich schon nach kurzer Zeit sehr wohl.
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Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeit, Vielfältige Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

da fällt mir nichts wieklich ein
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Gehaltentwicklung könnte besser sein
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Mitarbeiterzusammenhalt
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Extreme Unterschiede zwischen den Gesellschaften, fehlende Wertschätzung, veraltete Lohnpolitik und Bonuskultur, Werte werden von der Führung nicht gelebt
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Synergien mit anderen Betriebsgesellschaften der Rapp Gruppe sind eher begrenzt und wo möglicherweise vorhanden, nicht wirklich erschlossen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Rapp Gesellschaften könnte noch optimiert werden, was jedoch als Thema auch auf dem Radar ist.
da fällt mir auch nichts ein gerade
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leider war ich nicht lange genug da um genauer Angaben oder Verbesserungsvorschläge zu geben.
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Stärkeren Fokus auf Qualität der erbrachten Leistung legen und entsprechend honorieren
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Die Struktur der Gruppe muss viel flexibler, dynamischer und vor allem moderner werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Rapp Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


teils etwas holprig, überwiegend jedoch ganz gut
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rapp Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr lange Erläuterungen die nichts aussagen.
3
Bewertung lesen
meistens super
4
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hat sich in den letzten Jahren zwar schon verbessert, ist aber immer noch ausbaufähig (vor allem die interne Kommunikation)
3
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Verbesserungswürdig
3
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Kommunikation könnte klar besser sein.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Flache Hierarchien
3
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Förderung von Weiterbildungen und Karriere innerhalb des Unternehmens schwierig und abhängig von der jeweiligen Gesellschaft
2
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Eine klassische Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchien und vergleichweise kleiner Einheit nur bedingt möglich
3
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Weiterbildung etwas unkoordiniert und dürftig
2
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Weiterbildung wird in diesem Betrieb sehr klein geschrieben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauingenieur3 Gehaltsangaben
Ø120.100 CHF
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

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