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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score53 Bewertungen
Stabiler Trend
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • RabatteRabatte
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • CoachingCoaching
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • KantineKantine
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die flexible Arbeitszeitgestaltung, unsere neuen Anstellungsbedingungen mit Mobile-Abos für alle Mitarbeitenden, die Jokertage, die "geschenkten" freien Tage zwischen Weihnachten und Neujahr, die Ladies-Abende, unsere Arbeitsplatzumgebung, meine Kolleginnen und Kollegen, unsere Weihnachtsfeiern und die Abwechslung.
Bewertung lesen
Die ständige Bestrebung nach Verbesserung - der Fokus auf die Werte der Gründerfamilie - die hohe Flexibilität die der Arbeitgeber bietet für Arbeitnehmende
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Projekte, Kollegen, Infrastruktur und flexible Arbeitszeit
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Meine Arbeitskolleginnen und -kollegen, die sinnvolle Tätigkeit, die flachen Hierarchien, die grossen Gestaltungsmöglichkeiten auf allen Ebenen, die komplett flexible Arbeitszeitgestaltung, unsere IT-Infrastruktur etc.
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Was mein Vorredner hier schreibt ist ein Witz
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Managementstruktur und Gehaltsstrukturen plus Entwicklungsperspektiven
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Fast nichts
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Verbesserungspotenzial gibt es immer. Wirklich "schlecht" ist nichts.
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Eigentlich alles
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- Förderung von Weiterbildung bei Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz: Entscheidungen offen und ehrlich kommunzieren, dann sind sie auch nachvollziehbar
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Weiter so! Ich arbeite gerne bei Rapp.
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Vieles...
- Offene Kommunikation
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- versuchen erfahrene Kräfte zu halten
- Leute einstellen die etwas drauf haben
- Vielleicht mal auf seine Mitarbeiter hören...
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Bessere Kommunikation und Kollaboration, besserer Lohn.
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Die Richtung stimmt absolut! Veränderungen lassen sich halt nicht in ein paar Monaten herbeiführen.
Ich bin sehr gerne ein Teil von Rapp und habe meinen Wechsel nie bereut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Rapp ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


tolle Kollegen, gute Infrastruktur, teilweise Entscheidungen intransparent
4
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Bei uns im Team ist die Atmosphäre super!
5
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In unserer wie auch vielen weiteren Abteilung ist die Atmosphäre sehr angenehm. Allerdings gibt es derzeit einige Abteilungen, da ist die Konstellation der Beteiligten ungünstig. Aber die Herausforderungen wurden erkannt und werden von der Führung angegangen.
4
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In meinem Team war die offene, ehrliche und kommunikative Art sehr Wertschätzend. Ich hatte einen super Vorgesetzten, der mich ständig gefördert und unterstützt hat in meiner Weiterentwicklung. Auch wenn sich unsere Wege getrennt haben, war dies kein Entscheid, weil ich unglücklich war sonder weil ich mich persönlich weiterentwickeln wollte.
TOP Arbeitsatmospähre
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rapp ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


zu spät, zu unregelmässig, zu wenig
3
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Keine Wertschätzung, leere Versprechungen, völliges Chaos.
Es gibt keine transparente Unternehmenskommunikation. Es wird viel hinter den Rücken getuschelt und auch versucht Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gegeneinander auszuspielen. Man wird oft mit Kündigung gedroht.
Wichtige Entscheidungen werden zu spät oder gar nicht mitgeteilt!
1
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Kommunikation und Kollaboration könnte besser sein
3
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Je nach Kontext mal mehr, mal weniger gut resp. effizient - aber im Grundsatz gut
3
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Sehr lange Erläuterungen die nichts aussagen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert; Karriereperspektiven und -entwicklungsmöglichkeiten eher unklar; besonders Schritt von Berufsanfänger in Mittelbau als Herausforderung
3
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Eine Breite und Tiefe, wie sie nur in wenigen Unternehmen zu finden sind.
5
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Man wird gezielt klein gehalten. Am ehesten kann man aber die Zeit bei Rapp als Resilienzschulung betrachten.
1
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Unendlich viele Entwicklungsmöglichkeiten!
5
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Von meinem ehemaligen Vorgesetzten immer offen und fördernd gewesen.
Schlussendlich hat die Geschäftsleitung diese nicht gut geheissen. Schade!
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rapp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Rapp besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rapp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rapp als eher modern.
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