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Rapp 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score33 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HLK-Ingenieur3 Gehaltsangaben
Ø87.100 CHF
Konstruktionsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø77.900 CHF
Bauingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø120.400 CHF
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rapp
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rapp
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • RabatteRabatte
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • KantineKantine
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Firmengrösse, guter Standort, sehr gute Firmenkultur
Mitarbeiterwertschätzung; familiäre Atmosphäre; überschaubare Betriebsgrösse; proaktives HR & Marketing mit "Businessgedanken"; Kombination aus Traditionsbusiness und Fokus auf zukunftsweisende Themen wie Digitalisierung, Mobilitätsentwicklung, etc.
flache Hierarchie, freundlich, gute Entlöhnung, Spesenübernahme
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- Projekt-Vielfalt
- Kollegialität unter Mitarbeiter
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Die Gruppe findet sich in einem Wandel. Es ist spannend anzusehen wie dies nun passiert. Wichtig sind kleine Schritte aber stetige.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Förderung von Weiterbildung bei Mitarbeiter
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da fällt mir nichts wieklich ein
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Mitarbeiterzusammenhalt
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Gehaltentwicklung könnte besser sein
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Extreme Unterschiede zwischen den Gesellschaften, fehlende Wertschätzung, veraltete Lohnpolitik und Bonuskultur, Werte werden von der Führung nicht gelebt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgebermarke noch weiter stärken
- vermehrtere und bessere Kommunikation
- Vorgesetzten-Verhalten gegenüber Mitarbeiter/innen verbessern (zuhören)
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Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Rapp Gesellschaften könnte noch optimiert werden, was jedoch als Thema auch auf dem Radar ist.
da fällt mir auch nichts ein gerade
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Stärkeren Fokus auf Qualität der erbrachten Leistung legen und entsprechend honorieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Rapp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr junges Team, Altersschnitt ist sehr tief.
3
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Alles bestens
teils etwas holprig, überwiegend jedoch ganz gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rapp ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr lange Erläuterungen die nichts aussagen.
3
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hat sich in den letzten Jahren zwar schon verbessert, ist aber immer noch ausbaufähig (vor allem die interne Kommunikation)
3
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Verbesserungswürdig
3
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Kommunikation könnte klar besser sein.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind top, wenn man sie nutzt.
Flache Hierarchien
3
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Förderung von Weiterbildungen und Karriere innerhalb des Unternehmens schwierig und abhängig von der jeweiligen Gesellschaft
2
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Weiterbildung wird in diesem Betrieb sehr klein geschrieben.
2
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Eine klassische Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchien und vergleichweise kleiner Einheit nur bedingt möglich
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen