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Rapp
Gruppe
als Arbeitgeber

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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
71%71
Gute Verkehrsanbindung
71%71
Mitarbeiter-Events
57%57
Homeoffice
57%57
Mitarbeiter-Beteiligung
57%57
Essenszulage
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Internetnutzung
46%46
Diensthandy
39%39
Barrierefrei
36%36
Mitarbeiter-Rabatt
32%32
Coaching
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Parkplatz
25%25
Kantine
21%21
Firmenwagen
18%18

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flache Hierarchie, freundlich, gute Entlöhnung, Spesenübernahme

September 2020Bewertung lesen

Gute Firmengrösse, guter Standort, sehr gute Firmenkultur

Mai 2021Bewertung lesen

- Projekt-Vielfalt
- Kollegialität unter Mitarbeiter

Februar 2021Bewertung lesen

Mitarbeiterwertschätzung; familiäre Atmosphäre; überschaubare Betriebsgrösse; proaktives HR & Marketing mit "Businessgedanken"; Kombination aus Traditionsbusiness und Fokus auf zukunftsweisende Themen wie Digitalisierung, Mobilitätsentwicklung, etc.

Juli 2020Bewertung lesen

Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeit, Vielfältige Aufgaben

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Förderung von Weiterbildung bei Mitarbeiter

Februar 2021Bewertung lesen

da fällt mir nichts wieklich ein

September 2020Bewertung lesen

Gehaltentwicklung könnte besser sein

Dezember 2019Bewertung lesen

Mitarbeiterzusammenhalt

Januar 2020Bewertung lesen

Extreme Unterschiede zwischen den Gesellschaften, fehlende Wertschätzung, veraltete Lohnpolitik und Bonuskultur, Werte werden von der Führung nicht gelebt

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- vermehrtere und bessere Kommunikation
- Vorgesetzten-Verhalten gegenüber Mitarbeiter/innen verbessern (zuhören)

Februar 2021Bewertung lesen

Arbeitgebermarke noch weiter stärken

Mai 2021Bewertung lesen

da fällt mir auch nichts ein gerade

September 2020Bewertung lesen

leider war ich nicht lange genug da um genauer Angaben oder Verbesserungsvorschläge zu geben.

Dezember 2019Bewertung lesen

Stärkeren Fokus auf Qualität der erbrachten Leistung legen und entsprechend honorieren

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Rapp Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Alles bestens

5

Mai 2021Bewertung lesen

teils etwas holprig, überwiegend jedoch ganz gut

3

Juni 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rapp Gruppe ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Sehr lange Erläuterungen die nichts aussagen.

3

April 2020Bewertung lesen

hat sich in den letzten Jahren zwar schon verbessert, ist aber immer noch ausbaufähig (vor allem die interne Kommunikation)

3

September 2018Bewertung lesen

Kommunikation könnte klar besser sein.

2

September 2015Bewertung lesen

Verbesserungswürdig

3

Juni 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Weiterbildungsmöglichkeiten sind top, wenn man sie nutzt.

5

Mai 2021Bewertung lesen

Flache Hierarchien

3

Dezember 2019Bewertung lesen

Förderung von Weiterbildungen und Karriere innerhalb des Unternehmens schwierig und abhängig von der jeweiligen Gesellschaft

2

September 2018Bewertung lesen

Eine klassische Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchien und vergleichweise kleiner Einheit nur bedingt möglich

3

Januar 2017Bewertung lesen

Weiterbildung etwas unkoordiniert und dürftig

2

Juni 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Bauingenieur:in3 Gehaltsangaben

Ø120.100 CHF

HLK-Ingenieur2 Gehaltsangaben

Ø86.700 CHF

Konstruktionsingenieur:in2 Gehaltsangaben

Ø67.200 CHF

Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Rapp Gruppe

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich

Rapp Gruppe

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

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