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Tessi document solutions (Switzerland) 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Tessi document solutions (Switzerland) GmbH ist das führende Unternehmen für Document und Content Management Lösungen in der Schweiz und in Zürich (Urdorf) und Grand-Lancy (Genf) domiziliert.
Als Anbieterin von elektronischen Geschäftsprozess Lösungen und Dokumentenverwaltungssystemen bieten wir sämtliche Dienstleistungen von der Beratung und Konzeption über die Realisierung bis hin zum Support von Kundensystemen.
Das Portfolio, komplett oder in Modulen, ist sowohl als ASP-Service in unseren Dienstleistungszentren als auch als Kundenlösung vor Ort realisierbar.

Wir sind Triathleten

Wir haben profundes Prozess Know-how, Erfahrung in der Einführung von Softwareprojekten und verfügen in unseren Dienstleistungszentren über modernste Service Infrastrukturen für die Digitalisierung des Posteingangs.

Das Mutterhaus

Das in Grenoble domizilierte Unternehmen beschäftigt weltweit über 9'500 Mitarbeiter (www.tessi.eu).

Produkte, Services, Leistungen

  • Übernahme von Papierarchiven mit Hochleistungsscannern
  • Datenerkennung, d.h. das Auslesen von Formularen und Dokumenten
  • Annahme der Kundenpost via Tessi-eigener Postleitzahl «8901 Urdorf»
  • Gesetzes- und MWST-steuerkonforme Archivierung - auch als ASP Dienstleistung
  • Realisierung von anspruchsvollen Document Management und Workflow Projekten

Perspektiven für die Zukunft

Immer mehr Firmen überlegen sich, ihre gesamte Eingangspost auszulagern und inskünftig ausschließlich mit elektronischen Dokumenten zu arbeiten. Das Papier wird vorerst nicht aus unserem Arbeitsalltag verschwinden, aber in der modernen Arbeitswelt – geprägt von Computern, Tablets, Handys etc. – stellt es einen eigentlichen Anachronismus dar. Unsere Lösungen helfen unseren Kunden, die Durchlaufzeiten massiv zu verkürzen, die Transparenz zu erhöhen und dank industrieller Automatisierung die Kosten spür- und messbar zu senken.
Der allgemeine Druck, Kosten zu reduzieren und Prozesse zu beschleunigen, lässt uns als auf dem Markt bestens bekannter Dienstleister optimistisch in die Zukunft blicken. Wir sind mit unserem Portfolio bestens dafür gerüstet, unsere Kunden auf diesem anspruchsvollen Weg zu begleiten und es ihnen zu ermöglichen, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren, während wir uns um die Automatisierung ihrer wiederkehrenden Abläufe kümmern.

Kennzahlen

Mitarbeiter100-200 (saisonabhängig)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • KantineKantine
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Tessi document solutions (Switzerland) GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeiten (40h)
  • Homeoffice: ja, nach Absprache
  • Kantine: gut ausgerüstete Cafeteria, gratis Kaffee, Mineralwasser, Obst
  • Essenszulagen: nein
  • Betriebskindergarten: nein
  • Betr. Altersvorsorge: 1/3 - 2/3 Aufteilung Pensionskasse
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen: nein
  • Betriebsarzt: nein
  • Coaching: nein
  • Gute Verkehrsanbindung: ja
  • Mitarbeiterrabatte: nein
  • Firmenwagen: nein (je nach Funktion Autospesen)
  • Mitarbeiterhandys: je nach Funktion
  • Mitarbeiterbeteiligung: nein
  • Mitarbeiterevents: ja
  • Internetnutzung: ja
  • Hunde geduldet: nein

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Langjähriger Geschäftserfolg eines wachstumsorientierten Unternehmens
  • Hervorragende Reputation im Markt dank namhaften Kunden
  • Gut erreichbarer, moderner Arbeitsplatz in Zürich-Urdorf, mit Gratis-Parkplatz
  • Modernste Servicezentren in Zürich, Genf und Wien
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit gut ausgebauten Sozialleistungen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere schnell wachsenden Mailrooms «Gesundheitswesen», «Postempfang», «Kreditoren» und «Steuerverarbeitung» suchen wir laufend Kolleginnen und Kollegen im Scanningcenter

Bist Du WiedereinsteigerIn, hast Du gerade Deine Ausbildung abgeschlossen und / oder suchst als Überbrückung bis zu Deinem nächsten Karriereschritt eine zeitlich befristete Aufgabe?

Deine Aufgaben
Deine Aufgabe ist die Digitalisierung (das Scanning) von Papier-Belegen und -Dokumenten. Dies beinhaltet das Öffnen der eingehenden Post, das Sortieren und Stapeln der Belege und Dokumente gemäss Arbeitsanweisung sowie das anschliessende Scanning bis zum Nachbearbeiten und Indexieren der digitalen Informationen am Bildschirm.

Was Du mitbringst
Zu Deinen Eigenschaften zählen eine exakte Arbeitsweise, logisches Denken und hohe Einsatzbereitschaft. Zudem bist Du zuverlässig, vertrauenswürdig und arbeitest gerne in einem lebhaften Umfeld. Hektische Situationen bringen Dich nicht aus der Ruhe. Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Datenerfassung bzw. im administrativen Bereich mit. Computerkenntnisse und gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, Italienischkenntnisse sind von Vorteil. Weitere Informationen findest Du auf unserer Webseite unter: www.tessi-solutions.ch/jobs/mitarbeiterinnen-im-scancenter

Gesuchte Qualifikationen

Neben hoher Kundenorientierung gehören auch ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine zielorientierte und methodische Arbeitsweise zu Deinen Stärken. Du verstehst es, Prioritäten zu setzen, bringst Durchsetzungsvermögen mit und behältst jederzeit die Übersicht. Du bist eine flexible, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit mit guten Umgangsformen und gepflegtem Auftreten und arbeitest gerne im Team.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tessi document solutions (Switzerland) GmbH.

  • Frau Nives Volpi
    nives.volpi@tessi-solutions.ch
    +41 44 735 33 11

    • Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein
    • Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie belastbare Persönlichkeit
    • Profunde Erfahrung in der IT Branche, im ECM/DMS Umfeld ist ein grosser Vorteil
  • Eine in die Bewerbung integrierte Videobotschaft erhöht Deine Erfolgschancen (Z.B. Wer Du bist, was Du suchst und was Dich motiviert)!

  • E-Mail

  • Gespräche

Standorte

Tessi Solutions für optimierte Geschäftsprozesse

Wir verarbeiten den gesamten Posteingang unserer Kunden an eigenen Standorten in Zürich und Genf sowie in Frankreich, Spanien, Grossbritannien, Bulgarien, sowie Offshore in Chile, Kolumbien, Mauritius, Vietnam und Tunesien. Darüber hinaus arbeiten wir mit Scanpartnern in Italien, Polen sowie in Skandinavien zusammen.

Die hierfür notwendigen Geschäftsprozesse automatisieren wir mit modernster Software und betreiben diese in unserem Rechenzentrum in Zürich-Urdorf. Auf Wunsch hosten wir die Kundenapplikationen auch in der EU.

Standorte Inland

  • Urdorf (Zürich)
  • Grand-Lancy (Genf)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts. Ausser vielleicht den gratis Kaffee und die gratis Früchte.
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Gratis Kaffe/Wasser/Früchte, mehr als genügend Pausen
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Gratis Kaffee
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gratis kaffee, wasser und früchte. bezahlte pausen.
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den gratis Kaffee und Früchte.
der PKZ Ausverkauf beim Nachbar
und das keiner sich interessiert, wie man wie lang man pause macht wenn es mal 5-10 min mehr sind...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unseriöse ,,Vorgesetzte"
Sehr schlechter Gehalt
Man wird sehr unfair und Respektlos behandelt
Wen die Vorgesetzten mehr mögen, wird bevorzugt
Sehr monotone und langweilige Arbeit
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Im Winter viel zu kalt, im Sommer viel zu Heiss
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habe ich schon oben erwähnt
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so ziemlich alles
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Viele hatten Burnouts oder Depressionen mit der Zeit. Mobbing überall. Null Kommunikation. Null Führungsqualität.
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Das Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert niemand. Gab schon viele Burn Outs
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Würde ein paar „Teamleader“ austauschen, mit neuen und motivierten „Operators“ frischen Wind hineinbringen, da ein sehr grosser Teil egal ob jung oder alt, keine Lust mehr haben und die Firma „abzocken“ indem sie mehr Pausen als Arbeitszeit haben. Nicht mehr auf asoziale Lehrabgänger zu setzen, die nur Probleme in die Firma bringen. Zum Teil sind es die jungen, weiblichen Arbeitskolleginen.
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Teamleader austauschen, Lohn anpassen -> Personen die täglich alles geben bekommen das Mindeste & Leute wie IT, HR , Teamleader die den ganzen Tag 2mails beantworten haben einen viel besseren Lohn
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Höheres Gehalt, besser Führungskräfte, mehr Respekt von Vorgesetzen
holt euch kompetente, neutrale Leute ins Boot dann kann man vielleicht was retten.
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Seriöse und geschulte Vorgesetze einstellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Tessi document solutions (Switzerland) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die meisten, die im Stundenlohn angestellt sind, verstehen sich sehr gut. Zudem gibt es einige Vorgesetzte die sich um ihre Mitarbeiter kümmern und deshalb höher angesehen werden als andere.
4
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innerhalb des Teams meistens gut, teamübergreifende Zusammenarbeit eher schlecht
3
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Die Arbeitskollegen waren super.
4
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Es gibt sehr viele korrekte und angenehme Menschen, bei denen man sich schnell wohlfühlt.
3
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50/50 hat gute Leute aber auch sehr viele hinterlistige.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tessi document solutions (Switzerland) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man könnte schon etwas mehr anbieten. Aber es stimmt auch das gewisse Mitarbeiter zum Teil schon (von sich aus) unmotiviert bei der Tessi starten.
1
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Bei Anfragen für eine Festanstellung wirst du Monate lang warten müssen & dan wird dir einfach alles abgelehnt.
1
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Kleine Karriere Chancen. Guter Nebenjob während Zwischenjahr oder Studium
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tessi document solutions (Switzerland)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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