Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungBereichsleitungen mit Kompetenz
Freundlichkeit
Den Wunsch für Verbesserungen
Wie gesagt...es waren tollen Jahre.
Gut gelaunt, motiviert. Kommt jeden Tag uns zu begrüssen und sich erkundigen ob etwas spezieles ist.
- Menschennah
- offen und humorvolle Führungskräfte.
- die Betagten stehen an erster Stelle.
Nichts -verstecken sich in ihren Büros, wollen von nichts wissen
Ausgerechnet 2 Frauen der Geschäftsleitung sind mit die Veränderungen übervordert.
Lohn/Gehalt könnte besser sein
Zusammenarbeit im Kader
Zu mager. Muss mehr essen. Braucht Kraft in diesen heutigen Zeiten.
Könnte uns am Morgen einmal Gipfeli bringen...
Schade, auf mein Schlusszeugnis musste ich über 3 Monate warten. Dieser Bereich muss sich verbessern. Geniesst unbegründet Schutz. Die Personalchefin habe ich noch nie auf einer Abteilung gesehen.
Zusammenarbeit im Kader verbessern
Bildung verbessern
Kein Fake News hier mehr schreiben
Geld in MA und nicht in Infrastruktur
In der Vorreiter Role bleiben, nicht warten bis etwas von der Pflege Initiative spürbar wird.
Unser Arbeitgeber ist top. Die aktuelle welt und Politik Situation ist schwer, aber wir müssen uns auch fragen: Bin ich genug schlau um es zu verstehen und vielleicht ein wenig meine Bedingungen zu ändern. Verstand und Menschheit.
An Anlässen sollte das Kader nicht betrunken sein, dies gehört sich nicht und ist nicht vorbildlich
Bei den Abgängern sollte die Kritik ernst genommen werden- wann nehmen es die Obersten ernst?
Der am besten bewertete Faktor von Ruferheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kosten dem Haus nur Geld
Sind herzlich angestellt von unser Geschäftführer . Super positiv Punkt. Danke
Die ältere Mitarbeiter/in sind immer herzlich willkommen und respektiert.
Haben mehr Ferien.
es werden auch MA eingestellt die 2 Jahre vor der Pensionierung sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruferheim ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr schlecht, angespannt. Es wird sehr wenig kommuniziert, das verursacht Spekulationen.
Oft die falschen Infos zum falschen Zeitpunkt an die falschen Personen
Ausbaufähig, Informationsfluss häufig zu träge.
Einseitige Kommunikation, wichtige Infos werden zurückgehalten, Datendschutz wird nicht eingehalten
Wirt wenig Wert darauf gelegt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer das Gleiche Ltg. Bildung ist noch nicht in Bildung angekommen hat fehlendes können
Ruferheim und Aus/Weiterbildung ist das gleiches Wort. Der oder die wo möchtet sich ausbilden ist im richtigen Ort.
Wird aktiv gefördert. In Haus gibt es immer wieder Möglichkeiten,
Alles offen. Super aus/weiterbildungs Ort.
werden angeboten
