Arbeitsatmosphäre

im Team gut, im Spital angespannt - viel Misstrauen, viele Leerläufe, viel Frustration

Vorgesetztenverhalten

keine Wertschätzung, Macht und Status stehen im Vordergrund

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des eigenen Teams sehr gut, interdisziplinär wird es rasch schwierig

Interessante Aufgaben

interessant, auch in der Breite

Kommunikation

wenig bis gar kein Informationsfluss, man muss absolut alles mühsam selber erfragen

Verbesserungsvorschläge

• Faireren Umgang mit Mitarbeitern. Bitte um offenere Kultur untereinander. Besser Zuhören. Mitarbeiter auch mal loben, nicht nur kritisieren: Wertschätzung anbringen, motivieren.