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Spitex Chur Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,77 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Apr. 2015 (Geändert am 01.Mai 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Jede Mitarbeitende sollte davon Gebrauch machen ihre Ideen und Meinugen konstruktiv einzubringen. Bei Unzufriedenheit und Unverständnis für Managemententscheidungen nachfragen und sich Erklärungen holen, nicht hintenherum unzufrieden reden.

Pro

Der Zufriedenheit der Leistungsempfänger wird grossen Wert bei gemessen, ebenso der Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Arbeitsbedingungen und Wünsche der Leistungsempfänger werden in der Waage gehalten.
Jeder Mitarbeitende ist gebeten sich aktiv ins Unternehmen einzubringen, sich weiter zu entwickeln zur eigenen und zur Zufriedenheit aller Beteiligten.
Konflikte wollen und sollen besprochen und gelöst werden. So kann jede Mitarbeitende zur eigenen Zufriedenheit beitragen.
Weiterbildung ist erwünscht und gefördert.


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