Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
DiensthandyEs wird wenn immer möglich auf Wünsche eingegangen.
Das viele Teilzeitstellen angeboten werden.
Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Offenheit, Menschlichkeit
Die Idee, das Angebot für die IV-Bezüger
Man kann immer etwas schlechtes finden wenn man will. Ich bin aber sehr zufrieden.
Militärische Führung der Chefinnen der Stiftung
Die hierarchische Führung
Es besteht noch einiges Entwicklungspotential in verschiedenen Bereichen.
Unzeitgemässe Team- und Leitkultur.
Transparent sein/bleiben, auch wenn es unangenehme Themen betrifft.
Rascher ein Gespräch und nach Lösungen suchen, wenn es zu Konflikten kommen könnte.
Den Fürhungspersonen ist es wichtig, sich stetig weiter zu entwicklen, dies beibehalten.
Führung solle das Wort Wertschätzung lernen
Wertschätzung auch vom Kader, das Kader macht überdurchschnittliche Rauchpausen
Anpassung und Veränderung der vorhandenen Strukturen (Team, Arbeitsablauf etc.) in Angriff nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung WfjB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die älteren Kollegen werden, sowohl was ihr Fachwissen als auch ihre Lebenserfahrung betrifft, geschätzt. Sie wirken sehr sourverän aufs Team.
Alle werden gleich behandelt.
Von Jung bis Alt, alle haben den gleichen Stellenwert
Die Umsetzung von engagierten jungen MA und den "Veränderungskritischen" älteren MA geben vermehrt Diskussionsstoff. Aber ganz im Ernst, meines Erachtens ist dies eine "Problematik", die ich bei jedem Arbeitgeber feststelle/festgestellt habe.
Habe ich keine Ahnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung WfjB ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden, Leitung informiert Mitarbeiter nicht wenn es Änderung gibt
Nur sie hat Recht
Fehler macht nur die Basis, das Kader ist fehlerlos!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aktuell werden regelmässig interne Weiterbildung angeboten.
Interessante Wetierbildungsangebote, man wird in der Karriere unterstützt und begleitet
Wir arbeiten daran! Mehr interne Schulungen werden in Zukunft durchgeführt.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch gefördert.
Jederzeit in Form von Weiterbildungsantrag stellbar, jeder Antrag wird sorgfältig geprüft und auch bei Ablehnung ausgiebig diskutiert/kommuniziert.
