Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kollegiale, unterstützende und wertschätzende Miteinander von unten bis oben (und auch umgekehrt)!
Danke für die vielen guten Jahre.
Homeoffice und Gleitzeiten
Das um 16:00 Uhr Feierabend ist.
Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen, Transparenz gegenüber Mitarbeitern, fairer und kollegialer Umgang, sicherer Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann wirklich nichts Schlechtes berichten, denn ich verlasse diesen Arbeitgeber nur sehr ungern und ausschliesslich aus persönlichen Gründen.
Praktisch alles, aber macht euch ein eigenes Bild. Zum Glück gibt es genügend bessere Jobs.
Ich sehe keinen Anlass für eine Erwähnung einer schlechten Eigenschaft.
dass es so etwas gibt, hätte ich nie für möglich gehalten
am Vorstellungsgespräch wird gelogen, man wird mit Arbeit zugemüllt und kann dann selber schauen wie man diese Berge von Arbeit gestemmt kriegt. Schlecht bezahlt und die Teamleiter sind einfach Tyrannen, es wird nicht zugehört, die Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und klein gemacht. Habe noch nie sowas wie dort erlebt
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr und proaktivere Vernetzung mit externen Partnerstellen. Interinstitutionelle Zusammenarbeit auch seitens Führung aktiver mitfördern, denn berufliche Eingliederung glückt nur mit einem gut funktionierenden und sich austauschenden Netzwerk.
Ich schreibe hier nichts, da es so oder so nicht umgesetzt wird.
grundkurs in moral, ethik, sozialkompetenz und repetition des fachwissens
Teamleiter auswechseln und mal bisschen mit der Zeit mitgehen.
Humaner werden wäre ein Anfang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SVA Schaffhausen ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Grosszügiger Umgang, wenn seitens Mitarbeitenden mit Selbstverantwortung und umsichtig gehandelt wird.
hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit Kolleginnen/Kollegen
grosszügige Möglichkeit zur Kompensation, Home Office ebenfalls möglich
Um 16:00 Uhr kann man gehen.
geregelte Arbeitszeiten, flexible Gestaltung in gewissem Rahmen möglich (gleitende Arbeitszeit). Ansprechzeiten für Kundschaft muss und soll abgedeckt sein.
faire Arbeitsbedingungen, faire Arbeitszeiten und genügend Ferien. Jedoch auch viel Arbeit vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVA Schaffhausen ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sinnstiftende und sehr engagierte Arbeit wird durch wenige Fehlentscheide oder ein kurzes Fehlverhalten sehr stark abgewertet
meines Erachtens ist das Image schlechter als es sein sollte
Die Realität ist viel besser als das Image.
??? kennt das SVA nicht und interessiert sie auch nicht. Hauptsache sie können an ihren Teamleitern festhalten
Schlechtes Führungsverhalten macht ein noch schlechteres Image
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt
Karriereschritte sind nicht unmöglich, aber die Gelegenheiten sind selten
Grosszügige Regelung für Prüfungsvorbereitung
Kenne niemanden der Karriere gemacht hat.
die Aufstiegsmöglichkeiten sind eher nicht vorhanden, jedoch können Weiterbildungen gemacht werden.
für den Beruf notwendige und wichtige Weiterbildungen werden vollumfänglich übernommen und gefördert. Karriere ist in begrenztem Rahmen möglich durch Funktionsaufstieg oder interne Wechsel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SVA Schaffhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet SVA Schaffhausen schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SVA Schaffhausen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SVA Schaffhausen
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SVA Schaffhausen
Branchendurchschnitt: Versicherung