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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
ParkplatzDie Aufgabe wäre sehr interessant, jedoch lässt es sich schwer umsetzen mit dem jetzigen Management.
Es wird sich nicht an das eigene Wort gehalten!
Seitens Geschäftsleitung massive Diskriminierung und Mobbing. Fehlende Sozial-, Fach- und Methoden und Individualkompetenz. Somit fehlende Servicekultur, sowie Betriebswirtschaftliche Kenntnis.
Der Arbeitgeber sollte dringend Struktur in seinen Betrieb bringen. Es wurde nie ein Ziel verfolgt. Man sprang zwischen Ziel X und Y hin und her und am schluss gieng alles schief. Selbstverständlich liess der Arbeitgeber denn Misserfolg an seinen Arbeitnehmer aus, obwohl diese ihn darauf aufmerksam machten!
Schwierig, das Geschäftsleitung zu sehr "Ich" bezogen ist.
Der am besten bewertete Faktor von Tonrec Swiss ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Problematisches Verhalten seitens Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Karriere möglich. Weiterbildungen werden nicht gefördert
