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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lage
Interessante Produkte und Kunden
Die Vielfälltigen Aufgaben
Gut aufgestellt hat potenzial grösseres zu erreichen jedoch ist das Team in der Oberen Liga fest eingesessen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung, Lohnstruktur, nicht offen für was neues.
Die Jugend ist die Zukunft!
Bewertung lesen
Sehr vieles
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Einsatz der MA mehr zu schätzen wissen, die Sozialleistungen erhöhen und nicht nur die Produktion im Blick haben, sondern das grosse ganze.
Rassisten gehören nicht in ein Personalbüro
Mehr in die Zukunft investieren, mal den Mitarbeitern ein offenes Ohr schenken (Infos vom OK & K ob die je wahrheitsgemäss eintreffen).
Oft wird an so unnötigen Sachen und Kleinigkeiten gespart.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von vonRoll casting ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mehr Schein als Sein, das einzige ist der Name "vonRoll" welcher zu irgendeinem postiven Image beiträgt (hat nichts mit der börsen notierten Von Roll zu tun).
Das Unternehmen hat generell ein schlechtes Image.
Image war Sehr gut jedoch hat es die letzten 3 Jahre nach der Euro-CHF Kriese nachgelassen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man muss nur tief genug kriechen und sich lange genug verpflichten!
3
Bewertung lesen
Sind sehr offen gegenüber Weiterbildungen jedoch nicht zu guten Konditionen wird unterstützt. Ist auch manchmal ein Kampf das zu bekommen oder es gibt auch fälle da kann man Jahre lang über die Weiterbildung die machen machen möchte diskutieren, aber im Endeffekt passiert nichts.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • vonRoll casting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet vonRoll casting schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vonRoll casting als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vonRoll casting
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
vonRoll casting
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken