Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
BetriebsarztDie vielseitigkeit im Alltag
Gutes Gesamtpacket
Arbeit mit den Bewohnern, Mittagsessen, betriebliche Altersvorsorge
die gebotene Vielfalt an Stellenprofilen
Det Standort ist mehr abgelegen
Das der Lohn ein Reizthema ist
Ich finde es nicht schön, dass im moment nur Macht von oben ausgepbt wird. Das keine gemeinsamen Lösungen gesucht werden. Man sein gegenüber nicht anhört bevor man den Dienstweg weiter geht.
Mobbing und Intrigen, Einsparungen auf dem Rücken der Mitarbeiter, Erhöhung des Leistungsdrucks, Unehrlichkeit
(da kommt mir nichts in den Sinn!)
Feedback- und Teamkultur mehr fördern
Weniger emotionale Gespräche und weniger rumgeschleime.
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen, Probleme anhören und gemeindame Lösungen finden, wie direkt einen Stempel setzen.
Austausch einiger Geschäftsführungsmitglieder
Weizenfreie Verpflegung für alle ermöglichen.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Waldheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut. Ältere Kollegen, bekommen extra Ferien ;-)
...was bedeutet "älter"? :o) Man kann von den langjährigen KollegInnen jede Menge lernen. Man muss sich nur für den Austausch öffnen - und die "jungen" lernen von den "alten" und umgekehrt. Jeder Mitarbeiter ist gleich viel wert.
Die Erfahrung von älteren Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt und rege genutzt.
Ich bin mit bald 60 ein "älterer Kollegen" und habe überhaupt keine Probleme im Umgang mit Jüngeren, Gleichaltrigen oder Älteren. Jeder hat so eine Stärken und Schwächen und das finde ich auch gut so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Waldheim ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Spürbar abnehmend. Niemand will sich unbeliebt machen. Situationen werden schön geredet. Zum Teil auf sehr emotionaler Ebene kommuniziert.
Geht nicht auf Mitarbeiter ein.
unehrlich und berechnend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Walheim- Akademie -internes Schulungsangebot zu sehr vielen Themenbereichen
Man wird gefördert und darf Wünsche anbringen
Durch die eigene Akademie und obligatorischen Weiterbildungen bleiben die MA immer am Puls der Zeit. Weiterhin kann man sich bei Wunsch auch als "Fachkraft Betreuung" weiterbilden lassen. TOP
Wer sich persönlich weiterentwickeln will, erhält auch die Chance dazu.
interne Weiterbildungen
