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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • KantineKantine
    46%46
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass auch Bewerber/innen über 55 und Quereinsteigende eine Chance bekommen.
Bewertung lesen
4-Wochen Jubiläumsurlaub alle 5 Jahre und die guten Pensionskassenleistungen
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Die vielseitigkeit im Alltag
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Gutes Gesamtpacket
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Arbeit mit den Bewohnern, Mittagsessen, betriebliche Altersvorsorge
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Det Standort ist mehr abgelegen
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Das der Lohn ein Reizthema ist
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Ich finde es nicht schön, dass im moment nur Macht von oben ausgepbt wird. Das keine gemeinsamen Lösungen gesucht werden. Man sein gegenüber nicht anhört bevor man den Dienstweg weiter geht.
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Mobbing und Intrigen, Einsparungen auf dem Rücken der Mitarbeiter, Erhöhung des Leistungsdrucks, Unehrlichkeit
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(da kommt mir nichts in den Sinn!)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dem Leitbild nach gehen! Offenheit, KOMMUNIKATION!
Feedback- und Teamkultur mehr fördern
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Weniger emotionale Gespräche und weniger rumgeschleime.
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Mehr auf Arbeitnehmer eingehen, Probleme anhören und gemeindame Lösungen finden, wie direkt einen Stempel setzen.
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Austausch einiger Geschäftsführungsmitglieder
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Waldheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


man nimmt aufeinander Rücksicht und profitiert von dem Rucksack
5
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Sehr gut. Ältere Kollegen, bekommen extra Ferien ;-)
5
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...was bedeutet "älter"? :o) Man kann von den langjährigen KollegInnen jede Menge lernen. Man muss sich nur für den Austausch öffnen - und die "jungen" lernen von den "alten" und umgekehrt. Jeder Mitarbeiter ist gleich viel wert.
Die Erfahrung von älteren Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt und rege genutzt.
5
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Ich bin mit bald 60 ein "älterer Kollegen" und habe überhaupt keine Probleme im Umgang mit Jüngeren, Gleichaltrigen oder Älteren. Jeder hat so eine Stärken und Schwächen und das finde ich auch gut so.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Waldheim ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sozialleistungen (Familiengeld) wurde vor einigen Jahren gekürzt
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Waldheimakademie ist eine super Sache und die Mitarbeitenden profitieren sehr davon!
5
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Man wird gefördert und darf Wünsche anbringen
5
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Walheim- Akademie -internes Schulungsangebot zu sehr vielen Themenbereichen
5
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Durch die eigene Akademie und obligatorischen Weiterbildungen bleiben die MA immer am Puls der Zeit. Weiterhin kann man sich bei Wunsch auch als "Fachkraft Betreuung" weiterbilden lassen. TOP
Wer sich persönlich weiterentwickeln will, erhält auch die Chance dazu.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Waldheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Waldheim besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Waldheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Waldheim als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Waldheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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