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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Kantine
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lokal und bekannt
Freiheiten, Vertrauen, Standort, Home-Office, Zusammenhalt, Miteinander.... Usw. Es gibt fast nur positives zu meinem ehemaligen Arbeitgeber zu erzählen. Auch während der Corona-Pandemie wurde gut reagiert und es gab nur sehr wenige positive Fälle (soweit ich weiss).
Professionelles Verhalten und Umgang mit Klienten
Flexible Arbeitszeiten
Freies Arbeiten mit wenig Kontrolle
wohlwollende Atmosphäre
ich finde alles gut an dem arbeitsgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Fairness
- Gehalt
- Professionalität
Bew. Dürfen Regeln brechen ohne Konsequenten.
Mittelpunkt Oensingen
Nichts was wirklich schlecht ist
Home Office Pflicht wurde nie umgesetzt und angewendet, was ich als sehr fahrlässig erachte. Als eine Organisation, welche vollumfänglich vom Kanton finanziert wird, muss es eine Pflicht sein, die Massnahmen zum Schutz der Mitarbeiter umzusetzen. Hinter dieser Entscheidung, welche übrigens nie kommuniziert wurde (man hat einfach nichts gemacht) kann ich nicht stehen.
Das Vorgehen bei neuen Projekten oder wenn Systeme eingeführt werden, ist nicht für alle nachvollziebar. Erst wird gemacht und dann wird bei Unzufriedenheit gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Sexismus und Rassismus unterbinden
Mitarbeiter sollten ernster genommen werden.
Mehr Verständnis für psychische Einschränkungen
Gerne 60pesum
Wenn es etwas zu bemängeln gibt, ist es am ehesten die Kommunikation.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von WG Treffpunkt ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältig und Nachhaltig
Nähen von Kuscheltieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WG Treffpunkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet WG Treffpunkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WG Treffpunkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WG Treffpunkt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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