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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nie irgendwas
er ist immer bereit Lösungen zu suchen und auch umzusetzen.
Es gibt nichts was ich bemängeln könnte. Ich habe diesen Arbeitgeber aufgraund des langen Arbeitsweges verlassen, es wurde mir einfach zuviel
Die schöne Aussicht und die Bewohner.
Schöne Lage. Man kann sich selber einbringen (kann aber auch mühseelig sein, da neue Schritte immer und immer wieder angesprochen werden müssen. Spannende Klienten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass sich das vorhandene Personal nicht wehrt gegen die Zustände und meist aus Angst zor Repressalien und Kündigung schweigt.
Mit gelebter Anthroposophie hat das alles überhaupt nichts mehr zu tun.
Alles was schlecht sein kann.
Wer kein zu Hause hat, kann dich dort bewerben .
kein Komentar
Kein Zusammenhalt unter den Kollegen. Tratschen beim Vorgesetzten. Vorgesetzter trägt nichts zur Klärung bei.
Verbesserungsvorschläge
Der Piloten - Institutionsleiter sollte dringend ersetzt werden.
Oder benötigt es dazu Meldungen der nicht gesetzeskonformen Arbeitszustände in diesem Betrieb ?
Mann erhaltet Kündigung wann irgendwas verbessern will.
Mal in der Firma sein und der Dame im Büro auf die Hände schauen und einmal in die einzelnen Abteilungen schauen .
Macht einfach weiter so! Diese Freundlichkeit, die Wertschätzung, die Transparenz. Ihr seid ein tolles Team von A bis Z
Institutionsleiter soll künden oder gekündigt werden, da er die Arbeitsrechte missbraucht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,5
Der am besten bewertete Faktor von wohn- und werkheim sunnerain ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die pädagogischen Aufgaben mit dem Klientel sind grundsätzlich sehr interessant.
Ich habe diesen Beruf gewählt weil die Arbeiten interessant sind, sonst wäre ich nicht in dieser Branche tätig.
jeder Tag ist anders.....
Interessant aber keine Bürozeit... Keine Zeit den Betrieb weiterzuentwickeln und aus der Vergangenheit zu holen.
Sehr vielseitig. Leider immer mehr administrative Aufgaben. Das verhindert die wichtige Arbeit an der Basis. Aber über das Ganze gesehen sehr spannend.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wohn- und werkheim sunnerain ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ausgesprochen schlechte Kommunikation. Heute "Hü" und morgen "Hott".
Kollegen ohne Ausbildungen. Kommunizieren ohne Fachwissen ist zu schwierig.
Wird hintendurch gesprochen. Insitutionsleiter gibt Informationen durch ohne Regeln zu beachten. Stv. meinte mal mehrere Wochen dass ihr gekündigt wurde, dies aus Informationen die sie von hintendurch und schliesslich von vielen MA die etwas gehört haben, hatte.
oft möchten zu viele miteinander reden und keiner hört zu, zu laut ...
Extrem viel Gespräche „hintenrum“. Enttäuschend: sogar von der Leitung. Obwohl Gefässe für gemeinsamen Austausch bestehen, werden diese zu wenig konstruktiv genutzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fachliche wissen kann man nicht erwerben. Erwartung hier man soll sich verdummen.
Wenig Interesse vorhanden. Sympathie Verteilung ? Kostenfrage ?
Weiterbildungen sind sehr Willkommen wenn sie natürlich für den ausübenden Job nützlich sind. Dann zeigt sich der Arbeitgeber auch sehr sehr grosszügig mit der Übernahme der Kosten
wird gefördert
Erschwerte Weiterbildung möglich da lange Arbeitszeiten und keine Flexibilität von Seiten des Arbeitgebers vorhanden!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wohn- und werkheim sunnerain wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet wohn- und werkheim sunnerain schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wohn- und werkheim sunnerain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wohn- und werkheim sunnerain als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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wohn- und werkheim sunnerain
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter fordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
wohn- und werkheim sunnerain
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege