Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
er ist immer bereit Lösungen zu suchen und auch umzusetzen.
Es gibt nichts was ich bemängeln könnte. Ich habe diesen Arbeitgeber aufgraund des langen Arbeitsweges verlassen, es wurde mir einfach zuviel
Die Mentalität im Unternehmen ist hervorragend
Fast alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer kein zu Hause hat, kann dich dort bewerben .
kein Komentar
An gewissen Tagen wenig freie Parkplätze
Viele Nasszellen im Haus.
Verbesserungsvorschläge
Mal in der Firma sein und der Dame im Büro auf die Hände schauen und einmal in die einzelnen Abteilungen schauen .
Macht einfach weiter so! Diese Freundlichkeit, die Wertschätzung, die Transparenz. Ihr seid ein tolles Team von A bis Z
Weiter so. Vielleicht etwas mehr Personal einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von wohn- und werkheim sunnerain ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bezahlt sehr schöne Löhne, man muss für den Parkplatz nicht bezahlen, das Mittagessen kann man einnehmen für einen minimalen Preis, mega mässige Sozialleistungen, Geschenke und vieles mehr. Der Institutionsleiter wertschätzt jeder Einzelne und bedankt sich auch immer wieder mal persönlich
Preis - Leistung stimmt. Verdiene einiges mehr als mein Mann und komme eher entspannter nach Hause.
Gute Entlöhnung
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wohn- und werkheim sunnerain ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
unterschiedliche Team Zusammensetzung, oft viel Unruhe,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind sehr Willkommen wenn sie natürlich für den ausübenden Job nützlich sind. Dann zeigt sich der Arbeitgeber auch sehr sehr grosszügig mit der Übernahme der Kosten
wird gefördert
Weiterbildung ist erwünscht. Die Initiative muss aber von mir kommen. Habe dieses Jahr zwei Kurse besucht. Die finanzielle Beteiligung schätze ich sehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wohn- und werkheim sunnerain wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet wohn- und werkheim sunnerain schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wohn- und werkheim sunnerain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wohn- und werkheim sunnerain als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.





































