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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 103 Entertainment ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kam IMMER zu spät (Gehalt von April zbsp kam Ende Mai!), IMMER zu wenig, IMMER wurde irgendwie mit Nachtzuschlägen getrickst, dass man die Lohnabrechbungen am Ende gar nicht mehr verstanden hat. MAN MUSSTE IMMER KONTROLLIEREN, und wenn man drauf angesprochen hat, wurde man gefragt was man denn eigentlich macht für das Geld!
10% VOM TRINKGELD WURDEN IMMER EINBEHALTEN, mit dem Grund: „Krankengeld“ für die mini-jobber. Gab es natürlich nie!
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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