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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte und das Bekenntnis zum Standort
Tolle Produkte
Interessante Aufgaben
Toll fand ich wie man aufgenommen wurde, mit kleinen Willkommensgeschenk, lustigen Firmenrundgang, netter EDV-Einführung und einem Durchlauf durch alle Abteilungen.
Ich habe gern bei Könitz gearbeitet, weil ich zu meinen Kollegen einen super Draht hatte und mir die Kundennahe Arbeit Spaß gemacht hat. Allerdings führten mangelnde Wertschätzung, Karrieremöglichkeiten und nicht vorhandene Flexibilität beim Arbeitgeber dazu die Stelle aufzugeben.
Man kann sich persönlich weiter entwickeln und wenn man flexibel ist, kann man sogar international für Könitz Porzellan tätig sein und weltweit reisen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung bremst das Unternehmen aus! Personalgespräche und Entscheidungen sollte die Geschäftsführung definitiv nicht mehr treffen! Es fehlt an KnowHow und Empathie!
Entwicklungschancen
keine einarbeitung, wie versprochen
Niedriges Gehalt, trotz häufiger Überstunden. Bei Produktion gehr Quantität vor Qualität. Es ist überall dreckig. Kollegen kommen mit Fehlverhalten durch. Ausbildung war nicht gut.
Kein Entgegenkommen bzgl. flexibler Arbeitszeiten für Mütter. Arbeitszeit von >10h pro Tag wird erwartet. Kein zeitlicher oder finanzieller Ausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Weg von der KI und wieder eigene, neue Ideen einbringen!
Ggf. auch mehr Vertrauen und Mitsprache dem vorhandenen Personal schenken.
Mehr grüne Pausenflächen auf dem Firmengelände, Potential wäre gegeben.
Die Geschäftsführung muss endlich Ihren Mitarbeitern in den Fachabteilungen mehr Freiheit geben, damit sie mit ihrem KnowHow das Unternehmen weiterbringen können.
Work life Balance- flexiblere Arbeitszeiten/Homeoffice
Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice..usw. Mit der Zeit gehen und nicht zurück!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Könitz Porzellan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das einzigste mit 5 Sternen. Auf das Kollegium untereinander ist immer Verlass!
Auch abteilungsübergreifend super
Super Kollegen
Richtig gut, so etwas hatte ich bisher noch nicht erlebt.
Klasse Kollegium, jeder hilft jedem und auch das Zwischenmenschliche kommt nicht zu kurz!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Könitz Porzellan ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In der Produktion erhält man Mindestlohn. In der Verwaltung ein deutlich unterdurchschnittliches Gehalt. Verantwortung wird kaum honoriert. Außer man ist Außendienstler oder einer der 3-5 Manager. Dann ist der Unterschied enorm. Man bekommt einen Rabatt im eigenen Werksverkauf und kostenlosen Kaffee und Wasser.
Weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld
Regional entsprechend
Wenig Gehalt, keine Sonderzahlungen
Als Azubi oder dualer Student vollkommen OK.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Möglichkeit relevante Lehrgänge, Schulungen oder Weiterbildungen auf Kosten der Firma zu erhalten.
Karriereleiter steht bestimmt irgendwo
Ich persönlich hatte als einer der wenigen das Glück, tatsächlich durch das Unternehmen einer Weiterbildung finanziert zu bekommen, aber auch nur, weil es essenziell wichtig für das Unternehmen war. Weiterbildung zur Verbesserung der Leistungen, des Know-Hows oder eine Persönlichkeitsentwicklung sind nicht vorgesehen, auch wenn es im Bewerbungsprozess immer wieder suggeriert wird.
Obwohl zuvor versprochen werden keine Möglichkeiten gegeben sich weiter zu bilden. An externe Schulungen ist nicht zu denken. Interne Schulungen gibt es nicht, da keine Zeit da ist.
Weiterentwicklung tendenziell sehr schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Könitz Porzellan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Könitz Porzellan besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Könitz Porzellan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Könitz Porzellan als eher traditionell.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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