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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung
Bewertung lesen
Arbeitnehmer werden unterstützt und gefördert
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Die Innovation und die Marktsituation angepasste Reaktionen.
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Nachvollziehbare Entscheidungen. Spielraum bei der Arbeitsgestaltung.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bevorzugungen bestimmter Leute
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Gleitzeitregelung ist nicht optimal.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollten vielleicht mal Attitude durchdenken, sind nicht umsonst gute Leute bereits abgehauen!
Bewertung lesen
Aktuell keine. Alle Verbesserungsvorschläge wurden inzwischen vom Arbeitgeber umgesetzt.
Bewertung lesen
Umgang mit Menschen sollte mal geübt werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von 3U TELECOM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hinterrücks wird immer gut gelästert
3
Bewertung lesen
Viele freundliche und hilfsbereite Arbeitskolleginnen und -kollegen; Regelmäßige Teamevents
5
Bewertung lesen
Als Neueinsteiger wurde super Empfangen und klasse eingearbeitet. Man bekommt die Gelegenheit sich oft mit den Kollegen und Experten sich auszutauschen. Der Support von den Kollegen ist stark.
5
Bewertung lesen
Man muss mit den richtigen Leuten zusammenarbeiten, sie achten und motivieren. Dauerhafter Erfolg ist nur im Team möglich.
5
Bewertung lesen
Ein extrem gutes Team
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3U TELECOM ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Für bestimmte Leute
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 3U TELECOM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet 3U TELECOM gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 3U TELECOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 3U TELECOM als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3U TELECOM
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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