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Fernsehproduktions 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Vielfalt an Themen und Aufgaben, die ich als "Neuling" schon übernehme. Auch in so einer kleinen Fernsehproduktion passiert doch schon einiges. Einem wird mit Vertrauen und Offenheit begegnet, auch wenn es mal krecht oder man sich uneinig ist.
Pünktliche Lohnzahlung
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Es macht viel Spaß im Team so interessante Filme zu machen.
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Wie zu Hause. Nein, besser als da
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ist aus den anderen Bewertungen zu entnehmen, denen ich leider nur zustimmen kann.
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Fällt mir gerad nicht ein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus Fehlern lernen darf auch die Führungsetage.
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Ein paar mehr Leute. Zeitweise gilt ein hohes Arbeitspensum, auch in Bereichen, die vielleicht nicht zu den Kernaufgaben gehören. Um das auszugleichen und Mitarbeitern eventuell mehr Möglichkeiten und Flexibilität zu bieten, würde sich soetwas anbieten.
Aus Erzählungen andere, älterer ex-Mitarbeiter hab ich das aufgegeben.
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Weihnachtsgeld
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Mehr Party! Das macht nämlich Spass bei 6w!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von 6w-Film- und Fernsehproduktions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Beste an der Firma
4
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Tolle Kollegen, auch wenn nicht so viele. Doch man passt schnell rein und versteht sich untereinander.
5
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Leider auch nur weil man sich verbündet gefühlt hat gegen die Chefetage.
4
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Hat mir halt gegeben.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 6w-Film- und Fernsehproduktions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet 6w-Film- und Fernsehproduktions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 6w-Film- und Fernsehproduktions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 6w-Film- und Fernsehproduktions als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
6w-Film- und Fernsehproduktions
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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