Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten
Alles sehr familiär, kurze Entscheidungswege. Viele Freiheiten, wenig Einschränkungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten oft von oben herab behandelt und wenig Wert geschätzt, schade.
Verbesserungsvorschläge
-GUTE Mitarbeiter schätzen
-Ehrlichkeit an den Tag legen und keine Tatsachen verdrehen
-im Allgemeinen einfach die richtigen Entscheidungen treffen und das von Oben-herab-Gehabe lassen
Kümmert euch mehr um die eigenen Mitarbeiter und behandelt diese nicht als wären Sie Teile die man problemlos austauschen kann, denn genau das Gegenteil ist der Fall. In dieser Branche ist es sehr schwierig kompetente und fachliche Mitarbeiter zu finden. Mitarbeiter sind genauso am Erfolg der Firma beteiligt und sind somit eine tragende Säule wie die Chefetage.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von A. F. Bauer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Negativen Erfahrungen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. F. Bauer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keinerlei Wertschätzung/ Anerkennung für seine Leistungen.
Mann bekommt zu spüren dass jeder einzelne leicht ersetzbar ist, durch Aussagen wie z.B. "Reisende soll man nicht aufhalten" oder "wir sind ja nicht verheiratet".
Dieses "von oben herab Gehabe" ist leider an der Tagesordnung, merkt man besonders bei der kaufmännischen u. technischen Geschäftsleitung!
Mit vorherigem Zuständigen Personalbeauftragten super, nach dem dieser nun in Rente ist und es zwei Kollegen übernommen haben wird man von diesen oft von oben herab behandelt. Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Arbeiten die man neben seinem normalen Zuständigkeitsbereich erledigt weil man mal Zeit hat und aushilft werden mit Worten wie "sie müssen es ja nicht machen" nieder gemacht. Falls man Probleme mit anderen Mitarbeitern anspricht heißt es nur "müsst ihr unter euch klären".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen so gut wie nicht vorhanden.
Weiterbildung möglich
Aufstiegschancen sehr gering bis gar nicht gegeben, Fortbildungen werden geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A. F. Bauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet A. F. Bauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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