Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Aberg Axles?

Aberg Axles wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Aberg Axles schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aberg Axles als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Aberg Axles das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aberg Axles wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aberg Axles als eher modern.

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Axles
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als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leere Versprechungen vom Geschäftsführer
Geschäftsführer investiert in falsche Gerätschaften, da sein Mitarbeiter ihn manipuliert.
Gehaltsauszahlungen kommen sehr verspätet aufgrund des Mutterkonzerns, welches nicht in Deutschland ist.
Bei der Betriebsstilllegung wurde von der Mutterfirma versucht, die gekündigten Mitarbeiter während der Kündigungsdauer nicht zu bezahlen , die gekündigten Mitarbeiter sollten bei einer Tochterfirma während der Kündigungszeit weiterarbeiten für das gleiche Geld aber für niederwertige Arbeiten. Die Tochterfirma an die die Mitarbeiter geliehen werden sollten konnte keine Sicherheit bezüglich einer möglichen Übernahme/ Festeinstellung ...

März 2025Bewertung lesen

Dank Mutterkonzernentscheidung, leider aufgelöst worden.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Betrieb ist seit Herbst 2024 stillgelegt und daher gibt es keine Verbesserungsvorschläge.

März 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Aberg Axles wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Aberg Axles schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aberg Axles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aberg Axles als eher modern.