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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungCoole Produkte
Die Firma versucht immer sich selbst zu reflektieren und zu verbessern, es gibt vielen Chancen, sich weiterzuentwickeln; Tolle Produkte; viel Respekt für die Mitarbeiter
tolle LED Produkte
schneller Kundendienst
Ein tolles Team in Deutschland und alle Mitarbeiter im Unternehmen sind sehr freundlich.
Flexibel, modern. Sehr gute Produkte und tolles Arbeitsumfeld.
wenn man kein Chinese ist bist du an allem Schuld
Man versucht in Deutschland eine chinesische Firmenpolik zu Lasten der Kunden und Mitarbeiter zu betreiben. Entscheidungen werden von den Verantwortlichen in China getroffen. Diese sind monatelang nicht hier vor Ort und können daher Situaionen nicht entsprechend einschätzen. Jedem Europäer ist ein chinesischer Mitarbeiter vorgesetzt. Dieser kontolliert alles. Karriere Chancen für einen Europäer sind gleich 0. man hat kein Vertrauen. Respekt gegenüber europäischen Mitarbeitern und Frauen fehlt.
Diskriminierung von Europäern, werden geduldet weil sie nötig sind.
Es wird immer für jeden noch so kleinen Fehler ein Buh-Man gesucht und gefunden.
Große Kommunikationsprobleme bei allem
Diskriminierung von uns Europäern als Foreigner. Jedem Foreigner wird ein Arbeiter aus dem Heimatland vorgestellt. Dadurch minimieren sich auch Arbeitnehmerrechte aufs allernötigste.
mehr auf die Kollegen aus Europa hören
Kommunikation aus China an nicht-chinesische Mitarbeiter in Europa. Nicht absichtlich, aber viele über WeChat diskutierte Themen werden nicht vollständig mit Nicht-Chinesen in Europa geteilt.
Bessere Kommunikation & mehr Wertschätzung gegenüber internationalen Mitarbeitern, sowie Frauen.
Mehr Kommunikation. Erst überlegen und dann handeln. Nicht einfach machen.
Der am besten bewertete Faktor von ABSEN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unter den Europäern sehr gut, mit den Kollegen aus China stellenweise
die Kollegen sind sehr freundlich und hilfreich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenn man kein Chinese ist schlecht
