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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seine unkompliziert freundliche und vor allem menschliche Art und Weise. Das man mit allem zu ihm kommen kann, er hilft einen immer weiter. Immer bei neuen Dingen dabei. Qualitativ super Arbeitsmittel.
Das Er immer wieder Dumme findet, die für Ihn arbeiten. Aber die Zeitspanne des Verbleibes in der Firma immer kürzer wird.
Wie gesagt ich bin sehr zufrieden sonst wäre ich nicht schon so lange in dieser Firma.
Faire Bezahlung und Weiterbildungen
- Arbeitszeiten
- man lernt viele Leute kennen, da die Kollegen ständig wechseln (aufgrund der Geschäftsführung)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da gibt es viele Dinge, wie …
-Umgang mit den Mitarbeitern
-viel Getratsche, mit einem selbst oder über einen selbst (eher über einen selbst, vor allem von der Geschäftsführung ausgehend)
- Gehalt
-Sonderzahlungen oder sonstige Sozialleistungen, wie Urlaubs- & Weihnachtsgeld, VWL, Betriebliche Altersvorsorge sind sehr lächerliche Beträge (oder erst garnicht vorhanden)
-gesetzliche Mindestanzahl von Urlaubstagen (sonst würde es eh keinen geben. Aber Geschäftsführung fährt ständig und extrem lange weg)
- Geschäftsführung ist sehr oft und lange weg, lässt Mitarbeiter die ...
-Kommunikation
-Fehlender Führungsstil
-keine Struktur
-Lästereien durch Geschäftsführung (absolutes NO-GO)
-Keine Förderung der Mitarbeiter
-Kunden werden nur schnell zum Vertragsabschluss gedrängt, dann uninteressant
-Hält vorher getroffene Vereinbarung nicht ein mit den Mitarbeitern
Die Geschäftsführung selbst.
Es wird so über die Belegschaft hergezogen, das fand ich am aller schlimmsten. Daher war das Betriebsklima unter den Kollegen untereinander oft sehr angespannt. Zusammenhalt war nur bei bestimmten der Fall.
Vieles…. Aber vorallem die Geschäftsführung. Dem ist es sogar egal, wenn man krank ist.
Mindestens Anzahl an Urlaubstagen, fast keine Sozialleistungen, usw.
Nichts, bin überaus zufrieden, wirklich. Man sollte nicht immer nur negativ sein und auch mal sich freuen das man es so hat, was andere nicht
haben.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte man nicht seine Ausbildung anfangen. Es sollte das Recht entzogen werden, ausbilden zu dürfen, weil auszubildende alleine gelassen werden und wie ein Dienstmädchen behandelt werden. Man soll Brote für die Geschäftsführung schmieren z.B. Niemand ist für einen zuständig und rechte die du in der Ausbildung hast werden auch nicht eingehalten.
Wird viel geschrien und geschimpft und über andere hergezogen von der Geschäftsführung. Sehr menschenunwürdiges Verhalten und überhaupt nicht empathisch, hilfsbereit oder verständnisvoll.
Austausch der Geschäftsführung und Umbau der Arbeitsumgebung bzw. der Arbeitsplätze inkl. Pausenraum und getrennte Toiletten.
Besseren Ablauf der Firma.
Auf das Personal achtgeben…
Geschäftsführung wechseln
Geschäftsführung Entlassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ACADEMY Fahrschule Emotion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Erfahrung älterer wird hier sehr geschätzt finde ich!!! Auf Ihnen baut sich alles auf, und auf Sie kann man sich auch Verlassen.
Auch ältere Kollegen sind genauso eingebunden als jüngere.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACADEMY Fahrschule Emotion ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider nur leere Versprechungen in Bezug auf Softwareschulungen. Ich mußte mir alles selbst während dem stressigen Arbeitsalltag erarbeiten. Teilweise konnte ich Kolleg*innen oder Fahrlehrer*innen um Hilfe bitten.
Ich hatte selbst keine Weiterbildungsangebote erhalten. Einem Kollege wurde einmal Schulungen versprochen, da ist allerdings nie etwas daraus geworden.
Als Fahrlehrer hat man Weiterbildungsmöglichkeiten, im Büro garnicht.
Keinerlei Bemühungen für die Förderung der Mitarbeiter
Keinerlei Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACADEMY Fahrschule Emotion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ACADEMY Fahrschule Emotion schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACADEMY Fahrschule Emotion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACADEMY Fahrschule Emotion als eher modern.
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