Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDas man Dienstwünsche und Co immer offen besprechen kann oder auch mal Dienste tauschen kann. Das Angestelltenverhältniss zwischen Chef und Mitarbeiter ist top und die Arbeitszeiten sind gut machbar.
Die Chance auf feste Teams. Manche Kollegen sind nämlich kaum zu ertragen. Gewisse Freiheiten, manche lockeren Umgangsarten. Spesen, Nettozuschläge..
Arbeitsklima, Arbeitsmaterial und das Gehalt sind prima. Zusätzliche Boni rundet das ganze ab.
Ganz merkwürdige Struktur. Kaum System, hauptsache es läuft irgendwie. Kommt man zu einem späteren Dienst, muss man noch einen Parkplatz suchen wenn man Pech hat
Umgang mit seinen Mitarbeitern
Könnte nicht sagen das irgendetwas wirklich schlecht ist.
Nehmt die Fahrer ernst. Hört auf gewisse Besatzungen zu bevorzugen. Stellt nicht jeden ein, der nur Ärger in die Firma bringt und sich vor Patienten und Angehörigen schrecklich verhält. Lasst die Leute pünktlich in Feierabend und schickt nicht kurz vor Dienstschluss noch zu lange Fahrten mit der Aussage "wenn ihr euch beeilt schafft ihr das!". Verteilt die Fahrten gerecht. Es ist normal, mal schwierige Fahrten zu haben- verteilt die aber gerecht damit jeder Chance auf Geld verdienen hat.
Sie für seine Angestellten einstehen
Kompromisse finden für Verbesserungen auch wenn diese mal was Geld kosten.
Der am besten bewertete Faktor von accon krankentransport ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für viele sind SanDienste sehr ansprechend vor allem zu Karneval.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von accon krankentransport ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann über die Firma den Rettungshelfer und/oder den Rettungssanitäter machen. Die regelmäßigen Pflichtfortbildungen werden von der Firma übernommen.
Kommt Duxx bleibt Duxx
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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