Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMulti-Kulti-Belegschaft
Das man täglich Nachhause kommt...keine Montage arbeit...
Arbeitsklima und Vorgesetzten verhalten. Man wird nicht dumm angemacht wenn man Fehler macht. Junge Kollegen werden ermutigt Herausforderungen anzunehmen.
Der Arbeitgeber bemüht sich um ein fast familiäres Arbeitsklima, scheut keine Mühen was Betriebsfeste angeht.
Urlaub kann wenn möglich nach Wunsch genommen werden.
Anspruch und Wirklichkeit stimmen oft nicht überein
Soziales Verhalten...Bezahlung...unnötige Geldausgaben...Vetternwirtschaft
Zum Teil alte Maschinen und veraltete Bürokratien.
Mein Urlaub kann ich wenn möglich nach Wunsch genommen werden. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 .......""......das sind doch jetzt mindestens 25 Zeichen lang ! ""..............................
Herablassender Umgang mit Mitarbeitern von Bauleitern
Die beste Arbeitgeber was mann wünschen könnte
Digitalisierung und Automatisierung
Tarifvertrag einführen, Vetternwirtschaft beenden, Arbeitnehmer fördern und belohnen....
Bitte mit der Zeit gehen. Die Baustellen müssen mit mehr Technik ausgestattet werden.
Die Führungsetage sollte selbst auf die untere Schicht der Mitarbeiter zugehen und sich kein Bild der Arbeiter über Vorgesetzte machen.
Der am besten bewertete Faktor von Achatz Bauunternehmung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Achatz Bauunternehmung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vereinzelt Seminare in einem Fachbereich möglich, leider nur auf Initiative des Arbeitnehmer...dafür werden Familienangehörige in der Firma gefördert ohne Limit...
Sehr Flache Hierarchie. Aufsteigen wenn überhaupt zum Oberbauleiter oder Geschäftsstellenleiter (also relativ schwierig). Weiterbildung ist leider mau.
