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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die kleinen und großen Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter.
Es ist schön so geschätzt zu werden und nicht nur eine Nummer zu sein.
Organisieren tolle Events
Guter zusammenhalt.
Sind sehr sozial eingestellt
Nur die Arbeitnehmer unter sich, dass die wenigsten, aber nur teilweise zusammenhalten
Wenn ich mal einen Termin in der Arbeitszeit kann ich manchmal eher gehen oder später zur Arbeit kommen.
Man wird gefördert sich weiterzuentwickeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist manchmal ein wenig chaotisch bzw schlecht abgesprochen.
Aber wo ist das schon anders?
Wie die Führungsebene mit den Arbeitern umgeht. Man wird leider sehr schlecht behandelt, wenn man nicht aus dem Fenster springt, falls sie das von dir wollen. Solange man ein ja Sager ist, dann ist alles ok.
Deine Leistung wird an anerkannt/wertgeschätzt und am ende musst du denn auch noch Geld zahlen das man dort arbeiten kann. Bei problem in der Produktion wird herablassend mit dir gesprochen.
Äußerste Corona Fanatik. In Zeiten in denen in andern Firmen nichts davon zu hören war, war hier eine interne 2G Pflicht. Wer nicht mitzieht wird gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Einmal im 21 Jahrhundert ankommen und die Arbeitswelt neu realisieren. Das Jahr 1556 ist mittlerweile vorbei.
Bitte behandelt Menschen menschenwürdig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Achterkerke ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreich und macht Spaß
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Achterkerke ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Äußerst miserabel. 2300-2600€ Brutto für eine Stelle mit Meister/Techniker Fähigkeiten, nicht Zeitgemäß.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
z.B. durch das erlernen von neuen Maschinen oder Fähigkeiten.
Ja, aber nur wenn du drauf drängst z.B Kranschein. Es kommt nie was von der Führungsebene. Aber hat hat sich schon ein bisschen gebessert, aber nur ein bisschen.
Interne Schulungen an Maschinen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Achterkerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Achterkerke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Achterkerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Achterkerke als eher traditionell.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Achterkerke
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