Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan hat einen Parkplatz und ein Bahnhof in der Nähe.
Die Dynamik die bei neuen Aufgaben entsteht. Die junge Führung des Unternehmens, die neue Wege gehen möchte und die Kollegen fordert und fördert.
- toxisch
- jeder lästert über jeden, sogar die Vorgesetzten
- es wird einem immer etwas unterstellt und so in die Wege gelegt, dass es dem AG passt
- die älteren respektieren die jüngeren nicht, obwohl man länger in der Firma angestellt ist und diverse Abläufe besser kennt
- keine Weiterbildungen
- das Gehalt ist ein Witz !!
- wenn man krank ist, hat man Angst zu Hause zu bleiben
- Überstunden für nichts und man wird noch schief angeschaut ...
alle oben genannten Sachen
Wie man mit MA umgeht wenn diese kündigen, weil sie einfach eine bessere Anstellung gefunden haben.
Teilweise ungerechtfertigte Kritik von einzelnen Vorgesetzten.
Mehr Acht auf die Azubis geben und nicht all zu geizig sein, vorallem bei den Azubis. Azubis machen die schlimmste Arbeit und bekommen wenig geld + doofe Kommentare
Man sollte mehr auf die MA eingehen und auch mal die Personalleitung zu einem Kurs schicken. Führungsqualität sieht anders aus.
Verbessern, was unten als schlecht beschrieben wurde. Lol
Die Versorgung mit Getränken könnte besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aconto ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Online Schulungen gab es. Diese waren aber nicht förderlich
Gar keine - wird nicht gerne gesehen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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