Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheiten, Dinge neu zu denken.
fällt mir nichts mehr ein. Ich bin sprachlos, enttäuscht & könnte nurnoch weinen.
Ich habe mit vielen Ex-Mitarbeitern gesprochen und gemerkt, wie traumatisiert ich doch bin und ich hätte viel früher diesen Arbeitgeber verlassen sollen.
Komunikation auf Augenhöhe.
Ich habe jetzt 2 Minuten nachgedacht und mir fällt nichts ein…. Ich fand lediglich die Mädels in meiner Filiale super!
Nichts, außer den Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, insbesondere die Tatsache, dass da Jemand im Büro ist, einsatzbereit, um auf Kununu, direkt wenn eine negative Bewertung kommt, den Score mit einer positiven Bewertung zu verbessern. Das zeigt mal wieder, dass die sich statt damit zu beschäftigen, was alles falsch läuft und etwas daran zuändern, sich mit den falschen Dingen beschäftigen.
einfach alles , Arbeitszeiten sind nie gut in diesem bereich aber hier wird mann ausgebeutet und bekommt keine chance etwas zu verbessern
Selten kommt es vor das die Zuständikeiten unklar sind.
Schlechte bis garkeine Kommunikation. Frust wird an den Mitarbeitern ausgelassen. Wichtige Kompetenzen in der Führungsebene fehlen komplett, überall. Gute Leute kündigen nach maximal 1 Jahr. Es fallen Sprüche wie "Jeder ist ersetzbar"!!
Alles. Ich habe seitdem ich den Betrieb verlassen habe in 2 anderen Betrieben gearbeitet und habe gemerkt, wie sehr mich die Zeit bei A&E psychisch belastet hat.
Verbesserungsvorschläge
Ist eigentlich totale Zeitverschwendung hier etwas zu schreiben, da Verbesserungsvorschläge überhaupt nicht ernst genommen werden. In der Hoffnung, dass sich aber vielleicht irgeeeeendwsnn etwas ändert:
Kritik und Änderungsvorschläge ERNST nehmen!
Den Mitarbeitern mal etwas Wertschätzung entgegen bringen!!!! Es wird immer von „familiär“ geredet. Würde meine Familie so mit mir umgehen, hätte ich den Kontakt abgebrochen.
Arbeitskleidung stellen! (Falls noch nicht geschehen)
MEHR GEHALT! Ihr habt KEINE Ahnung was für eine Arbeit die Mädels in den Filialen leisten! Und falls doch, ...
1. Anständige Prozesse etablieren
2. Führungsverhalten überdenken, weiterbilden lassen, damit Mitarbeiter überhaupt erst richtig geführt werden können.
3. Feedbackkultur einführen
4. Die richtigen Leute einstellen und nicht Leute, ohne Erfahrung. So schafft man keine echten Werte. Wenn schlechte Ergebnisse gebracht werden, schlägt das hier immer wieder auf die Stimmung, was alle zu spüren bekommen!
5. Die Führungskräfte müssen ihr Geschäft erstmal selbst im Detail verstehen, vom Produkt bis zum Marketing! Sonst werden sie nie verstehen, warum sie bei bestimmten Themen ...
Ich wünsche mir, dass dieser Arbeitgeber seinen EIGENEN Mitarbeiter mal fragt was für Benefits sie BRAUCHEN & ihnen zuhört & sie sieht. Die Benefits die sie haben ist der Standard! Bitte geht mit der Zeit & mit der Generation Gen-Z!
z.b. 1. Deutschlandticket für Festkräfte übernehmen
2. Wellpass
3. wenn der freie Tag auf ein Feiertag fällt, dann bekommt man diesen zurück
4. wenn FEIERABEND ist, dann ist FEIERABEND, kein Generve in den Whatsapp Gruppen
5. Zuverlässigkeit von Vorgesetzen
6. ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Adam & Eve Beautylounge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Starkes Team, man kann sich aufeinander Verlassen
Eine tolle Zusammenarbeit zwischen den Kollegen
in meinem Team habe ich mich wohl gefühlt, ich konnte mit jedem sprechen aber auch weil ICH auf die Personen zugegangen bin & weil ICH dafür gesorgt habe, dass wir zusammen halten.
Einzig und allein die Mädels die da mit einem zusammen arbeiten sind toll. Leider ist jeder gestresst und überfordert und dadurch, dass jeden Abend in Whatsapp Gruppen nochmal nach Feierabend von der Leitung über Umsätze geschrieben wird und morgens vor Antritt auch nochmal, ist das ja kein Wunder, wenn jeder schlechte Laune hat. Dennoch hat jeder auf den anderen Rücksicht genommen, einfach weil man wusste woran es lag.
Wie bereits oben erwähnt, war der Zusammenhalt innerhalb der Filiale super!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adam & Eve Beautylounge ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit dem Gehalt könnte man heutzutage garnicht mehr leben. Ich habe knapp über dem Mindestlohn gezahlt bekommen und das wurde auch noch als total spendablen angesehen. Ich könnte wetten, dass keiner der Mitarbeiter in der Geschäftsleitung jemals für dieses Geld aufgestanden wären! Das einzige was einen gerettet hat, waren die Trinkgelder. Allerdings ist Trinkgeld keine GARANTIE! Es gab gute Monate und schlechte. Fand es sehr schwach, dass das Trinkgeld teilweise als Argument für das unfassbar schlechte Gehalt genannt wurde. Provision ...
Wasser ist kostenlos
Ich denke dem Bereich als Kosmetikerin ist es teilweise okay, es geht definitiv mehr! Leider ist der Bereich genau wie Friseur immernoch schlecht bezahlt.
Mindestlohn, Gehaltserhöhung ist ein Witz und die Prämien genauso…
Ich habe meine Ausbildung von 2018-2021 dort gemacht. In dieser Zeit war das höchste, was ich verdient habe. 550 € netto im dritten Lehrjahr.
Ich denke, das ist im Vergleich zu anderen Berufsausbildungen sehr wenig. Allerdings ist das auch keine Branche, um Reich zu werden. Nach der Ausbildung wird Mindestlohn bezahlt .Wozu mache ich dann eine Ausbildung?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen etc werden übernommen!
In meinem Fall habe ich vieles bezahlt bekommen, ich denke es lag auch daran wie ich mit dem Arbeitgeber umgegangen bin (war immer ruhig, nie was gesagt, keine Probleme gemacht - leider). Teilweise wurden Mitarbeiter/Azubis bevorzugt wie sie sich verhalten haben.
Wie bereits oben erwähnt, wurden Schulungen angeboten. Um diese zu bekommen musste man aber entweder laaaaange warten oder 1936721937629119 mal nachfragen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Ganz schlechte Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adam & Eve Beautylounge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Adam & Eve Beautylounge schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adam & Eve Beautylounge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adam & Eve Beautylounge als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Adam & Eve Beautylounge
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Adam & Eve Beautylounge
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty