Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn alles nach seinen Vorgaben funktioniert, wird der Lohn pünktlich gezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn das BF3 Fahrzeug defekt ist, wird Urlaub eingetragen (manchmal unbezahlt)
Verbesserungsvorschläge
Die Klimaanlage sollte funktionieren, sowie die Standheizung, außerdem muss das BF3 Fahrzeug verkehrssicher sein. Dies interessiert den Arbeitgeber nicht.
(Der Arbeitnehmer ist 24 Stunden im Fahrzeug und das an min. 6 Tagen.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Adam Krett ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hast immer mit neuen Leuten kontakt und fährts einmal die Woche quer Deutschland
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adam Krett ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alte Autos mit Delle und Kratzer rundum, immer neue Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei BF3 gibt es keine Karriere
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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