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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • CoachingCoaching
    41%41
  • RabatteRabatte
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem die Menschlichkeit, mit der hier jeder Einzelne behandelt wird. Es herrscht ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander, das nicht nur die Zusammenarbeit erleichtert, sondern auch das Arbeitsklima positiv prägt. Diese Wertschätzung zeigt sich sowohl im täglichen Umgang als auch in der Anerkennung von Leistung und Engagement. Dadurch fühle ich mich als Mitarbeiter ernst genommen und motiviert, mein Bestes zu geben.
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- Neue Wege zu gehen um Unternehmen zu sicher, fordert Veränderung von jedem einzelnen. Hier ist Einsatz von jedem einzelnen gefragt
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Flache Hierarchie, sehr nette Kollegen. Tolles Team
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Obwohl lange Zeit dort war fällt mir nicht viel ein
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Fast alle Vorgesetzten sind sozial.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Tage hat jeder...
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Klingt jetzt blöd, aber ich finde nichts schlecht
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Alles weitere
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Es wird an allen Ecken gespart, aber man wird mit Aufgaben überhäuft, wenn man nicht zum "vertrauten Kreis" gehört
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gibt es sicherlich. Es gibt Situationen, die mir jetzt aber nicht nachhängen. Das zeigt, dass es nichts wirklich schlimmes ist.
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Schuster bleib bei deinen Leisten!
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Ich bin ja kein junges Mädchen mehr und habe bereits in anderen Unternehmen gearbeitet, diese Firma ist sehr sozial und auch sonst kann ich nicht meckern
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Hört den jüngeren Mitarbeitern bitte zu.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Aderans Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Nach der Umstrukturierung hat sich im kleinen Team ein besonders starker Zusammenhalt entwickelt, der sich positiv auf die Zusammenarbeit und die Arbeitsatmosphäre auswirkt
4
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Einige Kollegen sind schon jahrelang dabei, das wäre nicht so, wenn es nicht so gute Kollegen wären.
5
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TEAM-Arbeit ist großgeschrieben und wird gelebt
5
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besser gehts nicht
5
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Mein Team zeigt täglich wie wunderbar einer/ eine für den anderen da ist. Egal ob im eigenen Studio oder anderen zu helfen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aderans Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Noch relativ viel Papierverbrauch, Reduzierung wird angetrieben
3
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Papier wird in 5 facher Ausfertigung benötigt
3
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Viel Papier
3
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Papier Müll der nicht sein müsste
1
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Viel Plastikmüll. Perücken in Nylon, Plastiktüten und umweltschädlichen bunten Kartons.
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Es gibt immer wieder interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. z.T. in der Freizeit, aber sinnvoll.
4
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Da ist viel Eigeninitiative notwendig. Aber es gibt auch gemeinsame Trainings
4
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Wer will hat die Möglichkeit
5
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Wird zwar erwähnt kommt aber nicht an
2
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Regelmäßige Weiterbildung
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aderans Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Aderans Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aderans Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aderans Germany als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Aderans Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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