Ihr Unternehmen?
Adessa Moden GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Minijob möglich, flexible Arbeitszeit, große Verkaufsfläche mit Bewegungs- und Gestaltungsmöglichkeit,
Mitarbeiterrabatt
Unter den Kollegen gab es einen enorm hohen Zusammenhalt und man fühlte sich sehr wohl dort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Probleme nicht sofort angesprochen und ewig lange nachgetragen wurden, was sich auch noch auf mein Zeugnis auswirkte!
Seinerzeit fehlende Transparenz über die Herstellungs- und Arbeitsbedingungen der Auslandsproduktion!
Seinerzeit fehlende Angaben über mögliche giftige/allergieauslösende Stoffe in der Kleidung!
Überstunden werden nicht gewertet. Urlaub wurde teilweise gestrichen.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauenspersonen und AnsprechpartnerInnen bei Problemen wären gut, um Mobbing und Bossing von Anfang an wirksam zu bekämpfen und neuen Kolleg:Innen eine Chance auf Klärung zu geben und ggf. auch die Angst zu nehmen!
Mehr Transparenz über die Herstellung der Bekleidung und Arbeitsbedingungen der im Ausland produzierenden Mitarbeiter:Innen/Kolleg:Innen.
Produktion in Deutschland/Europa, um klimaschädliche weite Transportwege zu vermeiden!
Preise senken
Die Arbeitsbedingungen müssen angepasst werden - mehr Lohn, Überstunden müssen gewürdigt werden. Genauere Achtung auf Urlaubstage etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Adessa Moden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nachdem, mit welcher Kollegin ich zusammengearbeitet habe, gut bis sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adessa Moden ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fair Trade gab es nicht!
Ich habe mal versucht, herauszufinden, ob die Kleidung zu guten Bedingungen produziert wird, ist mir damals leider nicht gelungen!
Es fehlt an Transparenz!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich hätte mich gerne weitergebildet und eine feste Stelle gefunden innerhalb des Unternehmens!
Als sich die Gelegenheit bot, habe ich gekündigt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adessa Moden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Adessa Moden besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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