Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt, die Aufgabenvielfalt, die Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für die Arbeit relevante Informationen werden zu spät oder gar nicht weitergegeben. Auf der einen Seite etwas Gutes, Soziales tun und dick in der Presse verteilen, andererseits die Anlagen und Gebäude, Arbeitsplätze der MA nicht ordnungsgemäß warten und einrichten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal das umsetzten und leben, was überall in den eigenen Vorgaben so schön formuliert dasteht!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Adient Seating ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei so viel Fehlplanung wird es nie langweilig. Dadurch ergibt sich eine große Verantwortung. Das macht schon Spaß.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adient Seating ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gegeneinander aufhetzen war das Motto aller Vorgesetzten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bildungsurlaub nur mit Kampf, man muss seinen Weg selbst ebnen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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