Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungJob war nicht zu einseitig
Kantine, Parkplätze und Arbeitskleidung
Sehr gute Entwicklungschancen.
Bemühungen zur Entwicklung.
Bleibt nicht stehen.
Interessante Aufgaben
Er bemüht sich sehr für die arbeiter geht auf uns ein
Wird keine Wertschätzung an Mitarbeiter gegeben
Schlechtes Management, zu einseitig orientiert
Schlechte Informationspolitik. Keine Strategie. Keine Zukunftsperspektiven.
Vieles aber vor allem Die Struktur und die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kein Wertschätzung der Mitarbeiter
Komplett die Firma schließen wäre für alle besser
Neue Märkte erschließen, weg von Automotive
Führungskräfte einstellen die kompetent sind und mit Menschen umgehen können
Den Mitarbeitern was gönnen können
Strategisch neu aufstellen.
Der am besten bewertete Faktor von ADVALTECH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Die Zusammenarbeit macht viel Spaß, man unterstützt sich gegenseitig und der Umgang miteinander ist freundlich und wertschätzend.
Loyale Arbeitskollegen, mit denen das Arbeiten Spaß macht.
Ehrlicher Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten
Super Team. Wir-Gefühl ist sehr stark. Zusammenhalt auch in schwierigen Situation gegeben. Unterstützung wird jederzeit angeboten.
wird von der Leitung untergraben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADVALTECH ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung
Das Gehalt kommt zwischen dem 01. und 15. des Monats, man kann sich nie drauf verlassen da es immer an unterschiedlichen Tagen kommt.
Knapp Mindestlohn als Fachmann.
Unter der Gürtellinie
Unternehmen verbessert sich jedes Jahr. Möchte vieles an Mitarbeiter weitergeben. Umsetzung benötigt Zeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird keine Weiterbildung gefördert
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt und die fachliche Entwicklung der Mitarbeiter wird gefördert. Es gibt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen
Versprechen werden nie gehalten
Habe einige Weiterbildungen mitbekommen. Hörten sich sehr gut an.
Individuelle Wünsche werden angehört. Potenziale werden gesehen und gefördert. Mitarbeiter sollte gezielt Qualifizierungsmaßnahmen ansprechen. Das Unternehmen ist offen und versucht Wünschen gerecht zu werden. Grundsätzlich bietet das Unternehmen gute Chancen sich weiterzuentwickeln und ggfs. aufzusteigen.
