Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gute Entwicklungschancen.
Bemühungen zur Entwicklung.
Bleibt nicht stehen.
Er bemüht sich sehr für die arbeiter geht auf uns ein
Interessante Aufgaben
MA haben viele Freiheiten (Urlaubsplanung, Gleitzeit)
Menschlich freundlich nett interesant
Bezahlung Sozialleistungen und Umgang schlecht
Gehaltunterschiede zwischen den Mitarbeitern zu unterschiedlich, was zu Unruhen führt
Hohe Arbeitszeit, viele Überstunden, schlechter Lohn
Keine Sozialleistungen, vieles wurde schon mehrfach vorgeschlagen (Hansefit, Jobrad,...) es wird aber nichts davon umgesetzt.
Prozesse teilweise aus der Steinzeit, weil man nicht investieren möchte um Probleme nachhaltig zu lösen. Zeitgleich wird sich von "oben" häufig beschwert wie ineffizient manche Abläufe sind, obwohl bereits Lösungen vorgebracht wurden.
Geringer Gehalt und schlechte Aussicht für Azubis
Der Umgang mit Mitarbeitern ist echt unterirdisch! Die Mitarbeiter sollen jeden Tag wahsinns Überstunden reißen - für einen Hungerlohn. Geboten wird dafür eine permanent schlechte Stimmung und keine Sozialleistungen. Das Schlimme ist, die Führungsebene ist so blind das sie tatsächlich denken, sie wären ein attraktiver Arbeitgeber mit top Leistungen. Das jeden Monat zig Mitarbeiter das Unternehmen verlassen wird aber bewusst verdrängt.
Führung von oben sollte besser werden. Mehr Informationen an die Basis geben.
Etwas mehr Transparenz/Kommunikation abteilungsübergreifend.
Fachkräfte bleiben wegen der geringer Entlohnung nicht im Betrieb und Leiharbeiter übernehmen die Aufgaben unzuverlässig.
Das Verhalten der Führung, vor allem ganz oben, muss sich dringend ändern!
Lasst die wenigen Fachkräfte ihre Arbeit machen und stellt ihnen auch ein Budget hierfür zur Verfügung!
Die Verschwendungen potenzieren sich dadurch mittlerweile, kosteneffizientes Wirtschaften in einigen Bereichen nicht mehr möglich.
Mitarbeiter respektieren
Der am besten bewertete Faktor von ADVALTECH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Loyale Arbeitskollegen, mit denen das Arbeiten Spaß macht.
Ehrlicher Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten
Super Team. Wir-Gefühl ist sehr stark. Zusammenhalt auch in schwierigen Situation gegeben. Unterstützung wird jederzeit angeboten.
wird von der Leitung untergraben
Der Großteil der Kollegen ist eigentlich sehr hilfsbereit. Durch die schlechte Führung von oben verfallen aber viele aus Angst um ihren Job in das Schema "Dienst nach Vorschrift"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADVALTECH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Knapp Mindestlohn als Fachmann.
Unternehmen verbessert sich jedes Jahr. Möchte vieles an Mitarbeiter weitergeben. Umsetzung benötigt Zeit.
Unter der Gürtellinie
Nasenpolitik
Kein Gleichgewicht zwischen neuen und alten Mitarbeitern vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Individuelle Wünsche werden angehört. Potenziale werden gesehen und gefördert. Mitarbeiter sollte gezielt Qualifizierungsmaßnahmen ansprechen. Das Unternehmen ist offen und versucht Wünschen gerecht zu werden. Grundsätzlich bietet das Unternehmen gute Chancen sich weiterzuentwickeln und ggfs. aufzusteigen.
Anstrengungen werden belohnt
Habe einige Weiterbildungen mitbekommen. Hörten sich sehr gut an.
Bietet keine an
Gegen Ende des Jahres kann man gewünschte Fortbildungsmaßnahmen einreichen. Eine Rückmeldung, ob die angemeldeten Schulungen jetzt genehmigt wurden oder nicht, erhält man allerdings dann keine (in der Regel werden Schulungen nicht genemigt).
