Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Advanced Mechatronics?

Advanced Mechatronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Advanced Mechatronics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Advanced Mechatronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Advanced Mechatronics das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Advanced Mechatronics wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Advanced Mechatronics als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Mitarbeiter-Events
25%25
Diensthandy
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zu Beginn war die Atmosphäre spürbar positiv: Das Team sowie die Führungskraft wirkten sehr aufgeschlossen, hilfsbereit und freundlich. In den ersten Monaten habe ich mich willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Zudem waren die fachlichen Aufgaben an sich spannend, vielseitig und boten Potenzial für eigenverantwortliches Arbeiten. Auch die Vor-Ort-Infrastruktur für digitales Arbeiten ist gut aufgestellt.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach Ablauf der Probezeit kippte die Stimmung nach meinem Empfinden spürbar. Das anfängliche Vertrauen wich aus meiner Sicht einem extremen Kontrolldruck und Mikromanagement. Mündlich getroffene Vereinbarungen wurden verzögert, hinterfragt oder gar nicht eingehalten. In Konfliktsituationen habe ich das Verhalten der Führungsebene als sehr belastend erlebt: Es wurde nach meiner Wahrnehmung stark mit Dramatisierungen und Schuldzuweisungen gearbeitet, wodurch die eigene Fachexpertise systematisch infrage gestellt wurde. Dieser enorme Druck führte bei mir zu spürbaren gesundheitlichen und psychischen Belastungen. Auch im Team gab ...

Juli 2026Bewertung lesen

Der Arbeitsdruck ist enorm hoch. Wer gerne sein Leben der Arbeit und sonst nichts widmet, ist hier richtig. Insgesamt fehlten konsistente Prozesse, transparente Kommunikation und klare Führung, was den Arbeitsalltag stark belastend machte. Wer hier arbeitet, sollte sich der hohen Arbeitsbelastung, den fehlenden Ausgleichsmöglichkeiten und der teils unklaren Rahmenbedingungen bewusst sein.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Die wertschätzende, offene Haltung aus der Einarbeitungsphase dauerhaft beibehalten.
2. Mündliche Zusagen (z. B. bezüglich Entgeltanpassungen oder Rahmenbedingungen) verbindlich und zeitnah einhalten.
3. Vertrauen in die Fachexpertise des Personals setzen, anstatt auf Mikromanagement und Stempelkarten-Kontrolle zu bauen.
4. Vertraulichkeit bei sensiblen Personalgesprächen wahren und unbeteiligte Personen außen vor lassen.
5. Trennungsprozesse professionell und fair gestalten.

Juli 2026Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Advanced Mechatronics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden nach meiner Wahrnehmung völlig normal integriert und genauso behandelt wie alle anderen im Team auch.

Juli 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advanced Mechatronics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Mit Weiterbildung wird geworben, sie wird jedoch nur unterstützt, wenn sie zwingend erforderlich ist. Ein zweitägiger Crashkurs wurde vom Vorgesetzten sofort so gewertet, als ersetze er eine jahrelange Fachausbildung. Eigeninitiative wird vorausgesetzt, aber nicht angemessen gefördert.

Juli 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Advanced Mechatronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Advanced Mechatronics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Advanced Mechatronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Advanced Mechatronics als eher traditionell.