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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenObwohl es Hierarchien gibt, begegnen wir uns hier auf Augenhöre. Das ist ein Konzept, dass zwar viele Arbeitgeber behaupten zu bieten, aber hier wird es tatsächlich gelebt. Wir können immer offen unsere Kritik, Anregungen und Ideen kommunizieren.
Teilzeitmöglichkeit, Teamzusammenhang, Gehalt und die Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung zwischen alt und jung, männlich, weiblich und divers
Ich finde das Team extrem gut und auch die Gespräche mit den Team Leads. Die Pausen sind sehr angenehm und auch Gespräche mit den Mentoren.
Mitarbeiterevents haben immer eine angenehme Stimmung.
Arbeitsklima, die Aufgaben, das Traineeprogramm, meine Kollegen
- Leider wird aus einem Online Marketing Manager immer mehr ein/e Verkäufer/in. Es gibt mehr und mehr Ziele Kampagnen zu verkaufen und den Kunden Budgeterhöhungen zu empfehlen. Natürlich nur, wenn es nötig ist, aber es sind trotzdem Quartalsziele, die erreicht werden müssen.
Eine Zeit lang gab es mehrere kleine „Streitereien“ zwischen Sales und Marketing. Auch das würde ich aber als fast normal in Agenturen beschreiben. Habe ich zumindest immer so wahrgenommen.
-Ich zu meinem Teil wurde ca. 4 mal gebeten ...
Den Klassiker: Dass ich ihn nicht früher gefunden habe.
Nur 3 wirkliche Produkte und nervige 80 Anwahlen am Tag
Für neue Mitarbeiter sind die Vertriebszahlen um gutes Geld zu verdienen kaum zu schaffen!
Dadurch sehr hohe Fluktuation...
bislang: nichts
(noch) kein Business-Bike
Ich denke wir sind auf einem guten Kurs.
mehr Zusammenhalt zwischen den Abteilungen!
Vertriebszahlen gerechter machen
So wie es aktuell ist, ist es Optimal!
Über die flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten und die Befristung der Arbeitsverträge nachdenken.
Der am besten bewertete Faktor von OMERGY ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich fühle mich nicht benachteiligt oder bevorzugt. Ich bin Teil der "Mannschaft".
Die bereits erwähnten „blöden“ Kommentare habe ich als eher negativ empfunden, was die Gleichberechtigung angeht. Waren eben Bemerkungen zum Thema „Geschlecht“.
Jeder ist gleich
Jeder wird gleich behandelt.
Es wird jeder gleichberechtigt behandelt, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe oder Herkunft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMERGY ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt finde ich es schwer nach diesem Job irgendwo Fuß zu fassen. Mit dem Wissen, was man bekommt, kann es eine Herausforderung bei beispielsweise anderen Agenturen einen Job zu bekommen. Eben aus dem Grund, dass nur ein Spektrum gelehrt wird.
Es wird versucht, jeden Mitarbeiter entsprechend seiner Stärken und Vorlieben zu unterstützen und ggf. auch Aufgaben anzupassen. Jedoch sind derzeit fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen eher weniger möglich, auch wenn beispielsweise externe Schulungen bezuschusst werden.
Am Anfang macht man das Google AdWords Certificate. Danach bildet man sich intern autodidaktisch weiter, wofür man auch 2 Stunden Arbeitszeit pro Woche bereitgestellt hat. Externe Weiterbildungen gibt es leider keine.
