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adzLocal 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie, sehr gute Arbeitsbedingungen, Super Dienstleistung/Produkt, geile Aussicht auf die Stadt.
Bewertung lesen
Man erhält bei adzLocal eine gute Ausbildung und ein tiefes Verständnis für die Aussteuerung von SEA Kampagnen. Der rege Kontakt mit den Kunden macht super viel Spaß und bietet einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Der Kollegenzusammenhalt sowie der generelle Umgang miteinander ist immer unbeschwert. Jeder hat stets ein offenes Ohr für Anliegen aller Art. Auch die Atmosphäre ist immer sehr gut und mit viel guter Laune verbunden.
Umfangreiches Traineeangebot, mit sehr guter Betreuung und vielen Schulungen.
Regelmäßige Feedbackgespräche.
Hohe Eigenverantwortung.
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Flexible Arbeitszeiten, während des Urlaubs wird komplett alles von den Kollegen bearbeitet sodass man ganz entspannt wieder einsteigen kann, gutes Teamgefühl, interne Challenges um Zahlen einzuhalten bei denen man sehr stark motiviert wird. Es gibt Hunde im Büro, die sehr zum Teamgefühl beitragen.
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Absolut klasses Coaching in Sachen Telesales. Teamleitung hat stets ein offenes Ohr. Unternehmensführung menschlich absolut Top! Arbeitszeiten sind sehr angenehm
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe keinen Kritikpunkt.
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Relativ starre Arbeitszeiten, es gibt die Möglichkeit der Flextime, aber keine wirklich flexible Arbeitszeitgestaltung. Ist bei einem Dienstleister mit viel Kundenkontakt aber generell schwer umzusetzen.
Befristeter Arbeitsvertrag.
Manchmal etwas monoton, im Hauptgeschäft.
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Die Produktpalette ist recht schmal. Hier wäre es toll, sich schneller weiterzuentwickeln.
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Etwas zuviel Reporting und Controlling für meinen Geschmack.
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Wünschenswert wäre: die Arbeitszeiten und Arbeitsweise flexibler gestalten zu können.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

So wie es aktuell ist, ist es Optimal!
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Über die flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten und die Befristung der Arbeitsverträge nachdenken.
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Nicht nur laufend an der Kundenkommunikation arbeiten sondern auch nach innen stets offen und fair sein.
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mehr mit den Mitarbeitern arbeiten ; Vorschläge zumindest überdenken
Homeoffice anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von adzLocal ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder wird gleich behandelt.
5
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Es wird jeder gleichberechtigt behandelt, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe oder Herkunft.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von adzLocal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Aus und Fortbildung ist super intensiv und ohne Lücken, wo die Karriere einen hinführt sehe ich dann.
5
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Wenn man es will, kann man voran kommen und sich weiterentwickeln. Große Steps kann man allerdings nicht erwarten, aufgrund der flachen Hierarchien. Mitarbeiter erhalten interne Schulungen und ab und an auch externe Coaching (Kommunikation etc.).
4
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Man wird hervorragend in Sachen Telefongesprche individuell gefördert.
5
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Es wird versucht, jeden Mitarbeiter entsprechend seiner Stärken und Vorlieben zu unterstützen und ggf. auch Aufgaben anzupassen. Jedoch sind derzeit fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen eher weniger möglich, auch wenn beispielsweise externe Schulungen bezuschusst werden.
3
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Im Trainee lernt man sehr viel und bekommt schnell Verantwortung für eigene Kunden. Externe Fortbildungen werden von der Firma bezuschusst.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager5 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
PHP-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø67.300 €
Sales Manager2 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
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