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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    84%
    Gut (2)
    8%
    Befriedigend (1)
    4%
    Genügend (1)
    4%
    4,12
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
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    4,51
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

adzLocal GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,12 Mitarbeiter
4,51 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Feb. 2019 (Geändert am 08.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Extreme angenehmes Arbeitsklima: gemischtes Team aus Experten und Quereinsteigern, Veranstaltungen wie Osterrallye oder Oktoberfest, Du-Kultur und vor allem Hands-On, in einem Raum mit den direkten Vorgesetzten Sitzen usw. Gute Arbeit wird belohnt und man wird gelobt. Hier fühlt sich jeder wohl.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte sind bei adzlocal sehr selten. Sollte doch mal was aufkommen, sind die Vorgesetzten alles daran hier Abhilfe zu schaffen und alles zu klären. Auch mit den anderen Kollegen herrscht eine vertrauensvolle, offene, ehrliche & transparente Arbeitsweise. Alle sind für Kritik offen.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich mir nicht besser vorstellen. Es gibt regelmäßig Teamevents, genau so werden aber auch privat die Abende miteinander verbracht. Während der Arbeitszeit hat immer jemand ein offenes Ohr und es wird sofort weitergeholfen.

Interessante Aufgaben

Während des Trainee-Programms lernt man in kurzer Zeit sehr viel. Auch danach geht es weiter und jeder, der es möchte, hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Ob man nun mehr in die Kundenbetreuung investieren will, lieber mehr texten oder designen möchte oder das Trainee-Programm mit unterstützen möchte, mit der Zeit ist alles möglich. Das reine Alltagsgeschäft (SEA, Kundenbetreuung) kann teilweise eintönig sein, auch hier kann aber jeder selbst mitbestimmen, wo er seinen Fokus legen möchte.

Kommunikation

Offen, ehrlich transparent - das sind auch die Werte von adzlocal und die werden auch in der Kommunikation gelebt. Es gibt regelmäßig Stand-Ups und zwischendurch wöchentliche Meetings.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt im Umgang absolut keine Rolle und es wird genau drauf geachtet, dass auch die älteren Kollegen alle Events mitmachen können.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man es will, kann man voran kommen und sich weiterentwickeln. Große Steps kann man allerdings nicht erwarten, aufgrund der flachen Hierarchien. Mitarbeiter erhalten interne Schulungen und ab und an auch externe Coaching (Kommunikation etc.).

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsmodell ist in den ersten 1,5 Jahren fix vorgegeben, was zwar etwas starr ist aber eben auch Sicherheit bietet. Das Gehalt ist im Branchenvergleich eher hoch angesetzt. Nach den ersten 1,5 Jahren ist das Gehalt Verhandlungssache und wird je nach Verantwortung angepasst.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Swopper, Kaffee, Tee, Obst, Wasser etc. gibt es für alle unbegrenzt. PCs und Monitore könnte einheitlicher und moderner sein. Im Rahmen des Projektes "Arbeitsbedingungen +" können Mitarbeiter frei über ein zur Verfügung gestelltes Budget entscheiden. Hiervon wurden zB. ein Kickertisch gekauft und Veranstaltungen finanziert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ab und zu wird Geld gespendet an Tierheim oder Tafel. Hier kommt es aber tatsächlich drauf an, wie wir gerade performen und ob Budget über ist.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, die aber noch ausbaufähig sind. Homeoffice wäre ein dickes Plus, ist aufgrund der telefonischen Erreichbarkeit für unsere Kunden bisher aber nicht umgesetzt worden.

Verbesserungsvorschläge

  • Homeoffice anbieten

Pro

Flexible Arbeitszeiten, während des Urlaubs wird komplett alles von den Kollegen bearbeitet sodass man ganz entspannt wieder einsteigen kann, gutes Teamgefühl, interne Challenges um Zahlen einzuhalten bei denen man sehr stark motiviert wird. Es gibt Hunde im Büro, die sehr zum Teamgefühl beitragen.

Contra

Die Produktpalette ist recht schmal. Hier wäre es toll, sich schneller weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    adzLocal GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 23.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Sales geht es darum, Kunden von einem Produkt zu überzeugen. Lief das einen Monat mal nicht so gut, weil man Menschen eben nicht immer beeinflussen kann, lag die drohende Kündigung in der Luft. Angst als Druckmittel. Keine Hilfe von der Führung.

Folge: Hohe Mitarbeiterfluktuation im Sales

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid ist halbes Leid. Bei Kollegen war von "ich kümmere mich nur um mich" bis "ich halte dir vor der Führung den Rücken frei" alles dabei.

Interessante Aufgaben

Nur fleißiges Abtelefonieren ohne Zeit für strategische Optimierung - stupide

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Führung und Sales-Mitarbeiter war von oben herab und das "Miteinbeziehen" gefühlt nur, um es nach außen sagen zu können. Kein Sales-Mitarbeiter wurde richtig ernst genommen.

Karriere / Weiterbildung

Durch das von oben herab behandeln sind selbst erfahrene, starke Sales-Mitarbeiter kleinlaut und glauben kaum an sich.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind durch extreme Überwachungsmaßnahmen exakt vorgeschrieben und kontrolliert, obwohl es nicht zielführend ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Modernere Sales-Anreize setzen, wie zB Aufstiegsmöglichkeiten und mehr Platz für Individualität im Verkauf, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das sollte doch auch im Sinne der Führung sein. Aber Kontrolle schien wichtiger.

Pro

Dass das Marketingteam stark ist und man gut zusammen arbeiten kann

Contra

Alles am Sales

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
  • Firma
    adzLocal GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

gutes Traineegehalt

Arbeitsbedingungen

schöne helle Büros mit tollem Blick. Höhenverstellbare Tische sind super angenehm, sonst ist die Arbeitsausstattung ausreichend für die gestellten Aufgaben, aber nicht hochmodern.

Image


Verbesserungsvorschläge

  • Über die flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten und die Befristung der Arbeitsverträge nachdenken.

Pro

Der Kollegenzusammenhalt sowie der generelle Umgang miteinander ist immer unbeschwert. Jeder hat stets ein offenes Ohr für Anliegen aller Art. Auch die Atmosphäre ist immer sehr gut und mit viel guter Laune verbunden.

Umfangreiches Traineeangebot, mit sehr guter Betreuung und vielen Schulungen.

Regelmäßige Feedbackgespräche.

Hohe Eigenverantwortung.

Contra

Relativ starre Arbeitszeiten, es gibt die Möglichkeit der Flextime, aber keine wirklich flexible Arbeitszeitgestaltung. Ist bei einem Dienstleister mit viel Kundenkontakt aber generell schwer umzusetzen.

Befristeter Arbeitsvertrag.

Manchmal etwas monoton, im Hauptgeschäft.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    adzLocal GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    84%
    Gut (2)
    8%
    Befriedigend (1)
    4%
    Genügend (1)
    4%
    4,12
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (0)
    0%
    4,51
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

adzLocal GmbH
4,26
38 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
197.067 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.415.000 Bewertungen