Pro

Ich finde es gut dass die Firma sehr gute Werte hat. Z.B. entrepreneurship ist eine der Werte. Damit will die Firma dass jeder Mitarbeiter Eigeninitiativ zeigt und dass jeder Ideen und Projekte wie ein Entrepreneur durchführt. Das erlaubt für eine gute Stimmung und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Contra

Obwohl Mitarbeiter zu fördern sehr gut ist, braucht eine Firma auch sehr oft Talente von Aussen die mehr Erfahrung bringen können. Das ist oft nicht der Fall bei Aeria Games.

Auch, in letzter Zeit wurde das Management sehr oft gewechselt und die Kultur der Firma wurde leider beschaedigt.

Verbesserungsvorschläge

• Entscheidungen nicht nur Mitteilen, sondern Mitarbeitende an diesen beteiligen, v.a. wenn sie richtungsweisend sind

Pro

Great work atmosphere. Empowerment through strong values. Recognition of results.

Kommentar

Die Einladung zum Gespräch kam recht schnell und wurde mit Mitarbeitern aus der Finanzbuchhaltung direkt geführt. Das Gespräch war recht lang, die Atmosphäre war freundlich und auf Augenhöhe.
Mir wurde der Eindruck vermittelt, dass ich sehr gut ins Unternehmen passen würde. Nach dem Gespräch erhielt ich jedoch keine Rückmeldung. Auf Nachfrage nach einigen Wochen hieß es, man sei noch im Auswahlprozess und würde sich melden. Das passierte jedoch nicht mehr.

Kommentar

Eine sehr schnelle und freundliche Kommunikation. Auch das Interview war sehr offen und interessant aufgebaut. Es wurden einige simple mathematische Aufgaben gestellt. Wirklich sehr simpel, aber ich hatte leider ein Black Out und musste passen... Die Kommunikation war jedoch immer wertschätzend und freundlich, weshalb ich das Unternehmen weiterempfehlen kann.

Kommentar

Es spricht nicht sehr für die Firma, wenn auf Bewerbungen gar nicht reagiert wird. Bei dem automatisierten Prozess auf der Website weiß man nicht einmal ob die Bewerbung überhaupt eingegangen ist...