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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, auch mal längere Zeit Homeoffice möglich
-Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- Vielseitige Tätigkeitsbereiche
- Gute Stimmung innerhalb des Teams
- Langfristig positive Aussichten
Kompetente Geschäftsführer und Abteilungsleiter von denen man lernen kann. Kompetente Kollegen mit unterschiedlichem Background, interessante Aufgaben und flache Hierarchien. Gute Stimmung im Team.
Sehr gute betreuung und regelmäßige Treffen zum Review der geleisteten Arbeit.
Personen helfen und auf sie eingehen. Schätzt diejenigen die schon länger im Unternehmen sind sehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Stundenaufbau
- Benefits ausbaufähig
- kleinkarierte Denkweise einiger Mitarbeiter - verhindert effektives, produktives und flexibles handeln.
- Kleinere Themen werden teilweise ewig diskutiert - Workshops für Themen mit Kapa Einbindung von Leuten wo es gar nicht nötig wäre
- Jeder kann, keiner Muss Kultur - Jeder kann seinen Senf dazu geben, ohne sich selber in der Abarbeitung der Themen einzubinden.
Zu viele Aufgaben mit zu wenig Kollegen.
Bewertet nur nach erbrachte Leistung und lässt sich nichts sagen
Some difficulties in communication even at the small size
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmerbenefits deutlich weniger im Vergleich zu anderen Firmen. (Aktuell nur Trinkwasserspender..., JobRad, betr. Altersvorsorge, Cooperate benefits genutzt von Liebherr und seit kurzem kleine finanzielle Unterstützung beim Deutschlandticket -> davon haben auch nur wenige etwas von aufgrund der regional bedingten Anbindung). Wünschenswert wäre ein Wellpass und vergünstigungen bei Sportliche Aktivitäten sowie Events (Ski-Tickets, Volleyball Tickets, Fußball, Eishockey etc.). Stundenaufbau nur bedingt möglich (bis 21h und muss halbjährlich abgebaut werden bzw. wird ausbezhalt). Stundenregelung ist leider wirklich schlecht. Urlaubstage und Stunden nicht ...
Administrative Prozesse optimieren, z.B. durch Einführung unterstützender IT.
Weniger Wechsel in der technischen Geschäftsführung. Es sollte doch möglich sein auch sehr gute Leute länger bei ATT zu halten.
IT-Unterstützung zu einzelnen Mitarbeitern anderer Abteilungen kann schneller und besser sein.
Auch nach Einsatz bzw. Mühe die Mitarbeiter bewerten sowie Vorschläge von anderen annehmen
Keep employees involved in the strategy and development of the company
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Aerospace Transmission Technologies ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehälter pünktlich, Benefits
Gehälter sind gut, allerdings keine Urlaubs/Weihnachtsgelder... Ist wohl noch in Altverträgen enthalten, die neueren beinhalten dies allerdings nicht. Etwas unfair. Tariferhöhungen wurden bisher immer mitgemacht, das ist super.
Fair und solide
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aerospace Transmission Technologies ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Trotz der kleinen Firma, immer wieder Kommunikationsprobleme zwischen den Abteilungen
Erstaunlich schwierig fuer eine so kleine Firma, grosse Intention der Transparenz und Offenheit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung möglich
Flache Hierarchien bieten überschaubare Entwicklungsmöglichkeiten. Die Vorgesetzten achten darauf, dass man sich „fachlich“ weiterentwickelt.
Aufgrund der Groesse limitiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aerospace Transmission Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Aerospace Transmission Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aerospace Transmission Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aerospace Transmission Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Aerospace Transmission Technologies
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Aerospace Transmission Technologies
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik